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日本では、外国人技能実習生の搾取と人権侵害は「雇用問題」のように軽く扱われているが、アメリカ国務省はもう何年も前からこの制度を「人身売買」という枠組みで捉え、是正勧告などを行っている。新聞もテレビも、そんな観点で報じたらどうか。実質的に「人身売買」だろう。
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小川 尭洋 (記者 News reporter)
@ogawat0802
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職場で2年間にわたって暴行を受けたベトナム人技能実習生に、改めてインタビューしました。 「訴え出たら、会社の人に嫌われ、働けなくなり、借金が返せなくなってしまうかもしれない。だから、最初は我慢するしかなかった」 転職の自由を奪う制度がゆえの問題だと感じました globe.asahi.com/article/145357
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実質的に「人身売買」のような扱いを受けている、今の技能実習生が置かれた酷い境遇を見れば、先の戦争中の「慰安婦」や「徴用工」が、どんな扱いを受けていたか容易に想像できます。 実際、佐渡鉱山で朝鮮人が日本人からいじめを受けた記録は、技能実習生の境遇とそっくり。
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自称善良な弁護士
@Jisyou_Zenryou
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技能実習生を人身売買と評価する評価基準があるからこそ慰安婦は性奴隷になる それを理解せずに(理解しているにも関わらず依頼主のオーダー通りに)契約書の形式面だけで反論するから「歴史戦」で負け続ける twitter.com/mas__yamazaki/…
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広瀬貞三「佐渡鉱山と朝鮮人労働者(1939〜1945)」(新潟国際情報大学)cc.nuis.ac.jp/library/files/「1940年4月11日に佐渡郡桐内町の朝鮮人労働者97名が『三月分の賃金支給を受けたる結果応募時の条件と相違すとなし賃銀値上を要求し罷業を断行す』。これは相川警察所の『調停により労働条件につき会社
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(続き)側に於て善処すること々為し』、4月13日に『解決』した。しかし、主謀者の3名は朝鮮に送還された」「こうした争議が発生した理由を、佐渡鉱業所の労務担当者は後に『給与のほかに食費(当時一日五十銭)や寝具代(一組五十銭)にほか、無料支給と思っていた地下足袋などの作業必需品がすべて
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(続き)本人持ちだったほか、労務や勤労課職員の一部に極端な差別意識を持った人たちがかなりいた』ためと回想している。つまり、『募集』時に労働条件が正確に伝えられなかったこと、日本人の朝鮮人に対する差別が主たる原因であったことの二点が指摘できる」 現代の外国人技能実習生とも重なる。
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