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面談で未経験なのに経歴盛り盛り詐称を洗い出す究極の質問を編み出した。
「1byteは何故8bitなのか？」
「何故キリがいい10bitじゃなかったのか？」
これ即答出来る人に未経験はまずいない。
そしてしっかり基礎から学んでると即答出来る。
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スレッド
会話
一人ひとりに返信しきれなくなってきたのでここに記載。
この質問の意図は、『ITに興味あるか否か』を見極めるものでした。
みなさまのから、『8bit以外だってあるんだぜ』『ASCIIコードが』など意見や仮説を挙げて頂きました。
でも、それって『ITに興味ある』からできる事ですよね？
〜続く〜
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今回の質問は、完璧な答えを望んではいません。
冒頭に言ったように『ITに興味あるか否か』を見るため、敢えてツッコミ所を持たせた質問を考えついたのでした。
もしITに興味がなく、ありきたりな面談の質問の練習だけしてきた場合に備えて予想外の質問をした場合の反応を見たかったのです
〜続く〜
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万が一、特にITに興味もなく勉強嫌いでパソコンも苦手。
だけど、なんとなく人手不足が功を奏して入社できた。
↑の場合だと、IT要介護者になってしまいます。
教育してもやる気がないので無駄です。
そのような人を増やさないために、『ITに興味あるか？』を測る一つの指標だったのです。
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そして私が言う『基礎』は技術力の事では無く、ITに対する『興味』だったのです。
『興味』と言う材料が多ければ多いほど、未経験でも現場で成長します。
答え知らなくても『仮説』が言えれば、その人は『考える行動』が出来ます。
何か『言えれば』コミュ力あります。
↑の事を1発で見る指標でした
返信先: さん
老婆心ながら申し上げると、1バイトが8ビットだと勘違いして、いわんやそれを質問してきているとなったら私はその会社は絶対いかないですね。
面接される方は面接官を通して会社の技術力を覗いています。
そこで技術的に見当違いなことを問うのは、その程度なんだなと見限られることになりますよ
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十人十色、千差万別。
それならそれで構いません。
視点、観点は全員一致するとは思っていません。
お互いに『合う合わない』を探り合う事も出来るので結果的にいいと思います。
『入ってから思ってたのと違う』って思いより、面談で『この会社辞めておこう』って判断出来るのは双方メリットですね
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