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最終更新日:2022/2/1
代表取締役社長執行役員 岩崎高治
【もっとも大切にしていること】●周囲の人から信頼される為に、何事にも「正直」であること●他人のアドバイスを謙虚に聞ける「素直さ」を持つこと●失敗を他人のせいにしない「当事者意識」を持つことライフは「お客様からも、社会からも、従業員からも信頼される日本一のスーパーマーケット」を目指しています。ライフにおける信頼とは、「信用」され、「頼り」にされる事です。当社では、信頼される社員になる為に「正直」で「素直」であること、「当事者意識」を持って行動することを大切にしており、高く評価します。【課題への取り組み】少子高齢化や女性の社会進出、オンラインショッピングの台頭など、生活スタイルの変化や技術革新により、お客様の食生活や購買行動は大きく変わってきています。またグローバル化により国や地域・業態を超えた競争が激化していく中で、当社は信用され頼られる存在であるために「お客様の立場で考え行動すること」を重要課題のひとつに掲げています。具体的な取り組みとしては、ライフ全店で大規模な「お客様との対話」を実施、インターネットによる消費者調査、ID-POSデータを活用した消費者行動の分析の本格化を行いました。この結果、今まで見えていなかった強み・弱みが掴めるようになり、お客様の真のニーズが明らかになってきました。このニーズに本社・店舗の従業員が一丸となってスピーディに課題を解決し、よりお客様の立場に立った取り組みを実施しています。【未来のライフ】当社は「多様な人財を活かす会社」をテーマに、個々の能力が高く、各々が連携した「強いチーム」を目指しています。「雇用形態に関係なく全従業員がイキイキ働ける会社」であることを全社を挙げて邁進します。たとえ若い社員でも、本人次第でチーフ、バイヤー、トレーナーを目指すこともでき、さらにその先のスーパーマーケットで一番大事な店長への道も広がっています。ライフの目指す「お客様からも、社会からも、従業員からも信頼される日本一のスーパーマーケット」を、一緒に実現させましょう!
地域の方々の生活を「食」で支えるやりがいのあるお仕事です。お客様に最も信頼される地域一番店を一緒に目指しましょう!
管理職に占める女性労働者の割合 8.4%(130/1,552名) 役員に占める女性の割合 21.4%(3/14名) (いずれも2021年2月末時点)