仕事内容
- 2022年6月オープンの特養にて、ユニットリーダーを募集しております。
「仕事内容」
ユニットリーダーとして、各ユニットの介護職員をまとめ、入居者の方一人一人に合った個別ケアを行って頂きます。
教育体制、サポート体制も整っています。また、ワークライフバランスを重視したアットホームな雰囲気で働きやすい環境づくりに努めています。
※勤務開始は2022年5月を予定してます。
応募資格・条件
未経験OK学歴不問
-
学歴不問 / 未経験OK
介護福祉士資格
ユニットリーダー資格
募集人数・募集背景
- 2022年6月にオープンする綺麗な施設（特養）です。
利用者さんの快適さを考えた、すばらしいハード面が特徴です。
地域の人との交流を考えられた広々とした設計でスタッフの働きやすさをサポートします。地域に貢献できる施設で一緒に働きませんか？
新規開設のため2名以上の募集
勤務開始は2022年5月予定です
勤務地
- 介護老人福祉施設 ケアホーム練馬
東京都練馬区土支田2-13-17（最寄駅：光が丘駅）
バイク通勤可
自転車通勤可
アクセス
- 大江戸線「光が丘駅」から徒歩18分またはバス土支田循環「高松幼稚園西」下車徒歩4分
東武東上線「成増駅」からバス石02乗車「土支田2丁目」下車徒歩9分
西武池袋線「石神井公園駅」バス石02乗車「土支田2丁目」下車徒歩9分
勤務時間
- シフト制
9:00～17:00（日勤）休憩60分
7:30～15:30（早出）休憩60分
11:30～19:30（遅出）休憩60分
16:30 ～ 翌9:30（夜勤）休憩180分
給与
- 月給 233,000円 ～ 303,000円 （※想定年収 3,276,000円 ～ 4,156,000円）
『上記上限月給額には下記1～4を含みます』
(1)処遇改善手当 20,000円
(2)皆勤手当 5,000円
(3)夜勤手当 4回分 48,000円（12,000円/回）
(4)ユニットリーダー手当 5,000円
※夜勤不可、平日のみ勤務の方は給与調整有り
※夜勤回数についてはシフトにより月4回程度を想定しており、変動があります。
<別途支給>
(1)特定処遇改善手当として経験年数により+5,000円～+20,000円を開設3ヶ月目以降に支給予定
<その他>
○賞与(年2回)勤続2年目より支給
○時間外手当
○通勤手当全額支給（規定あり）
○給与見直し年1回(4月)
○各種手当（役職手当等）
○夜勤回数についてはご相談下さい。
年収例
- 3,276,000円 / 入社1年目・夜勤なし、日祝休み
4,156,000円 / 入社1年目・夜勤あり
休日休暇
夏季休暇
- ○4週8休・夏季休暇3日・冬季休暇3日（年間110日）
○有給休暇（初年度10日）※最大20日
○各種休暇（慶弔・産前産後・育児・介護）
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり
- ○退職金制度（勤続3年以上）
○各種保険完備
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
○職員食堂（管理栄養士監修）
○各種イベント
○外部委託福利厚生サービス有
○契約保養所（エクシブ）
〇施設内完全禁煙
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
