募集要項
RECRUIT INFORMATION
営業職/内勤職
職種名
営業職/内勤職
勤務地
〒1600022
メインオフィス:東京都新宿区新宿3-2-4 M&Eスクエアビル3階 アネックスオフィス:東京都新宿区新宿2-15-22 landwork新宿ビル7階
仕事内容
【営業職】
新規顧客開拓/弊社商材の営業/顧客のアフターフォロー
新規の個人顧客に対して、資産形成のための当社金融商材のご提案やアフターフォローなど、コンサルティング営業をお任せします。
【内勤職】
①CS(カスタマーサクセス部)
お客様相談対応/契約締結サポート/顧客データ管理
資産形成のための当社コンサルティングを申し込みいただいたお客様向けに、契約のサポート・顧客相談対応・電話やメール対応・顧客データ管理など、カスタマーサポート業務をお任せします。
②人事
人材の採用/面接対応/社員データ管理/福利厚生管理/社内研修/環境整備
③総務
受付業務/清掃業務/来客対応/ドリンク出し/各種発注対応/郵便物対応
来客されるお客様を笑顔でお出迎え!
高いホスピタリティ精神を持ってお客様をおもてなしいたします。
④秘書
社長業のサポート/社長アポ日程調整/業者対応/取引先との連絡対応など
新規顧客開拓/弊社商材の営業/顧客のアフターフォロー
新規の個人顧客に対して、資産形成のための当社金融商材のご提案やアフターフォローなど、コンサルティング営業をお任せします。
【内勤職】
①CS(カスタマーサクセス部)
お客様相談対応/契約締結サポート/顧客データ管理
資産形成のための当社コンサルティングを申し込みいただいたお客様向けに、契約のサポート・顧客相談対応・電話やメール対応・顧客データ管理など、カスタマーサポート業務をお任せします。
②人事
人材の採用/面接対応/社員データ管理/福利厚生管理/社内研修/環境整備
③総務
受付業務/清掃業務/来客対応/ドリンク出し/各種発注対応/郵便物対応
来客されるお客様を笑顔でお出迎え!
高いホスピタリティ精神を持ってお客様をおもてなしいたします。
④秘書
社長業のサポート/社長アポ日程調整/業者対応/取引先との連絡対応など
募集人数
未定
基本給
月給制となります。個人の能力や前職の給料を考慮し、評価面談で自分の価値を示した上での給与交渉も可能です。
資格手当があり、資格取得後は毎月手当支給となるので個人の努力次第でベースアップにも繋げられます。
ボーナスは、会社の売上目標達成で一律100万円の支給となるため、社員全体で売上目標に向かって動いていく社風です。
【営業職】
・固定給+インセンティブ
・正社員登用後20万円スタート
・毎月のノルマ達成に応じて毎月昇給有
※1年目でも年収600万円超え可能です
※正社員登用条件:3ヶ月で3000万円の売上達成
※達成前は業務委託という雇用形態で働いていただきます
【内勤職】
①CS(カスタマーサクセス部)
・試用期間時給1500円〜
・正社員月給下限28万円〜
・ボーナス:会社売上目標達成で一律100万円
※正社員後の給料は能力、前職の給料を考慮
②人事
・試用期間月給24万円〜
・正社員登用月給下限26万円〜
・ボーナス:会社売上目標達成で一律100万円
※正社員後の給料は能力、前職の給料を考慮
③総務
・試用期間時給1500円〜※残業代支給あり
・正社員月給下限26万円〜
・ボーナス:会社売上目標達成で一律100万円
④秘書
・試用期間月給24万円〜
・正社員登用月給下限26万円〜
・ボーナス:会社売上目標達成で一律100万円
※正社員後の給料は能力、前職の給料を考慮
資格手当があり、資格取得後は毎月手当支給となるので個人の努力次第でベースアップにも繋げられます。
ボーナスは、会社の売上目標達成で一律100万円の支給となるため、社員全体で売上目標に向かって動いていく社風です。
【営業職】
・固定給+インセンティブ
・正社員登用後20万円スタート
・毎月のノルマ達成に応じて毎月昇給有
※1年目でも年収600万円超え可能です
※正社員登用条件:3ヶ月で3000万円の売上達成
※達成前は業務委託という雇用形態で働いていただきます
【内勤職】
①CS(カスタマーサクセス部)
・試用期間時給1500円〜
・正社員月給下限28万円〜
・ボーナス:会社売上目標達成で一律100万円
※正社員後の給料は能力、前職の給料を考慮
②人事
・試用期間月給24万円〜
・正社員登用月給下限26万円〜
・ボーナス:会社売上目標達成で一律100万円
※正社員後の給料は能力、前職の給料を考慮
③総務
・試用期間時給1500円〜※残業代支給あり
・正社員月給下限26万円〜
・ボーナス:会社売上目標達成で一律100万円
④秘書
・試用期間月給24万円〜
・正社員登用月給下限26万円〜
・ボーナス:会社売上目標達成で一律100万円
※正社員後の給料は能力、前職の給料を考慮
諸手当
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金など完備しています。
■就労手当
勤続手当・通勤手当・日報手当・資格手当・研修皆勤手当・残業、深夜勤務手当などがあります。
■健康経営
サプリメント飲み放題など、社員の健康に配慮した制度があります。インボディー、酸素カプセルもオフィス内に設置も有ります。
■バースデー特典
全身脱毛、レーシック、日本刀のプレゼント、親孝行旅行が選べます。感謝をこめて社員の家族に花束も。
■家賃補助・健康手当
家賃補助・家族手当・健康手当などの暮らしの補助となる手当があります。
■暮らしの手当
恋愛手当・パートナー手当・美容手当・ペット手当などがあります。環境に優しいハウスホールド製品を1万円まで会社で発注&負担などの制度もあります。
雇用・労災・健康・厚生年金など完備しています。
■就労手当
勤続手当・通勤手当・日報手当・資格手当・研修皆勤手当・残業、深夜勤務手当などがあります。
■健康経営
サプリメント飲み放題など、社員の健康に配慮した制度があります。インボディー、酸素カプセルもオフィス内に設置も有ります。
■バースデー特典
全身脱毛、レーシック、日本刀のプレゼント、親孝行旅行が選べます。感謝をこめて社員の家族に花束も。
■家賃補助・健康手当
家賃補助・家族手当・健康手当などの暮らしの補助となる手当があります。
■暮らしの手当
恋愛手当・パートナー手当・美容手当・ペット手当などがあります。環境に優しいハウスホールド製品を1万円まで会社で発注&負担などの制度もあります。
休日休暇
自己裁量性
※年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児特別休暇、リフレッシュ休暇など有
※年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児特別休暇、リフレッシュ休暇など有
社内制度
【研修制度(部署共通)】
■新人オリエンテーション
会社の規定や家訓理解、商材の説明、 Executive Presenceを意識した、基礎の接遇・マナー研修などを行っています。
自社商品の知識について最初に学ぶ事で、自社理解ももちろん、金融知識勉強のスタート地点に立ってもらいます。
■資格試験勉強会
会社の習慣として、社員が定期的に金融知識を養うための勉強会を開催しております。毎月27日に社員研修後、模擬テストを実施しています。
また、社員主催の不定期の金融セミナーなども活発に開催されています。
■社員研修(月1回)
コミュニケーション・経済・健康・時事など、学びの時間を設けています。
個人の成長を重視した制度として、毎月8時間程度、1日かけて5講座ほど様々なセミナーを受講する研修を行います。
■アクティブミーティング(月1回、1〜4日間)
オフィス業務だけを続け思考が凝り固まることを防ぐため、オフィス外での様々な挑戦を行います。自分1人ではチャレンジできないような体験に仲間たちと取り組み、人生の経験値を広げインスピレーションを養います。具体的には、スカイダイビング、旧東海道ウォーキング、田植え体験などを実施しています。
■読書課題(月1冊)
知識の幅を広げる、人間力を高めるといった目的のために、コミュニケーション・金融・経済・古典など、様々な分野の本を読み、毎月読書レポートを提出します。
■社員ミーティング(毎週月曜日)
社内のチームワークを高めるため、各部署が情報共有を行います。最初の30分はフィジカルトレーニングを行うので、身体にも磨きがかかります。
【研修制度(営業職向け)】
■営業スクール研修制度
スクール研修制度とは、営業部をはじめ代理店として活動をしている方向けに営業に役立つ知識や金融の勉強に加え、武道やフィジカルトレーニングなど、参加者が一丸となって、精神や身体を鍛錬できるプログラムとなっています。
様々な講師にご指導いただくため、フリッチクエストでしか経験できない価値ある時間を築くことが可能です。
※営業職以外の部署の方でも、無料で参加する事が可能です。
毎週月〜金曜日 07:00〜09:00 朝礼
毎週月・木曜日 15:00〜16:30 おやつ会
■新人オリエンテーション
会社の規定や家訓理解、商材の説明、 Executive Presenceを意識した、基礎の接遇・マナー研修などを行っています。
自社商品の知識について最初に学ぶ事で、自社理解ももちろん、金融知識勉強のスタート地点に立ってもらいます。
■資格試験勉強会
会社の習慣として、社員が定期的に金融知識を養うための勉強会を開催しております。毎月27日に社員研修後、模擬テストを実施しています。
また、社員主催の不定期の金融セミナーなども活発に開催されています。
■社員研修(月1回)
コミュニケーション・経済・健康・時事など、学びの時間を設けています。
個人の成長を重視した制度として、毎月8時間程度、1日かけて5講座ほど様々なセミナーを受講する研修を行います。
■アクティブミーティング(月1回、1〜4日間)
オフィス業務だけを続け思考が凝り固まることを防ぐため、オフィス外での様々な挑戦を行います。自分1人ではチャレンジできないような体験に仲間たちと取り組み、人生の経験値を広げインスピレーションを養います。具体的には、スカイダイビング、旧東海道ウォーキング、田植え体験などを実施しています。
■読書課題(月1冊)
知識の幅を広げる、人間力を高めるといった目的のために、コミュニケーション・金融・経済・古典など、様々な分野の本を読み、毎月読書レポートを提出します。
■社員ミーティング(毎週月曜日)
社内のチームワークを高めるため、各部署が情報共有を行います。最初の30分はフィジカルトレーニングを行うので、身体にも磨きがかかります。
【研修制度(営業職向け)】
■営業スクール研修制度
スクール研修制度とは、営業部をはじめ代理店として活動をしている方向けに営業に役立つ知識や金融の勉強に加え、武道やフィジカルトレーニングなど、参加者が一丸となって、精神や身体を鍛錬できるプログラムとなっています。
様々な講師にご指導いただくため、フリッチクエストでしか経験できない価値ある時間を築くことが可能です。
※営業職以外の部署の方でも、無料で参加する事が可能です。
毎週月〜金曜日 07:00〜09:00 朝礼
毎週月・木曜日 15:00〜16:30 おやつ会
勤務時間
【営業職】
■勤務体制
出勤、休み含め自己裁量制(毎週月曜社員mtg、26日、27日出社必須)
自由度の高い働き方ができるのが営業の魅力的なポイントの一つです。
※26日:おもてなし会
※27日:社員研修(1日)
■労働時間
労働時間も勤務体制と同じく自己裁量制となります。
シフト制ではないので、自由な働き方が可能です。
【内勤職】
①CS(カスタマーサクセス部)
■勤務体制
シフト制
■労働時間
早番 9:00〜18:00(休憩1h/実働8h)/遅番 13:00〜22:00(休憩1h/実働8h)
※お客様対応により時間の変動有
※シフト制なので週休2日でない時も有
②人事
■勤務体制
フレックス(コアタイム無し)
■労働時間
フレックス制のため決まった勤務時間無し
※1日8時間労働計算、休み等は部署内で調整
③総務
■勤務体制
シフト制
■労働時間
早番 8:00〜17:00(休憩1h/実働8h)/遅番 13:00〜22:00(休憩1h/実働8h)
※シフト制なので週休2日でない時も有
④秘書
■勤務体制
フレックス(コアタイム無し)
■労働時間
フレックス制のため決まった勤務時間無し
※1日8時間労働計算、休み等は部署内で調整
■勤務体制
出勤、休み含め自己裁量制(毎週月曜社員mtg、26日、27日出社必須)
自由度の高い働き方ができるのが営業の魅力的なポイントの一つです。
※26日:おもてなし会
※27日:社員研修(1日)
■労働時間
労働時間も勤務体制と同じく自己裁量制となります。
シフト制ではないので、自由な働き方が可能です。
【内勤職】
①CS(カスタマーサクセス部)
■勤務体制
シフト制
■労働時間
早番 9:00〜18:00(休憩1h/実働8h)/遅番 13:00〜22:00(休憩1h/実働8h)
※お客様対応により時間の変動有
※シフト制なので週休2日でない時も有
②人事
■勤務体制
フレックス(コアタイム無し)
■労働時間
フレックス制のため決まった勤務時間無し
※1日8時間労働計算、休み等は部署内で調整
③総務
■勤務体制
シフト制
■労働時間
早番 8:00〜17:00(休憩1h/実働8h)/遅番 13:00〜22:00(休憩1h/実働8h)
※シフト制なので週休2日でない時も有
④秘書
■勤務体制
フレックス(コアタイム無し)
■労働時間
フレックス制のため決まった勤務時間無し
※1日8時間労働計算、休み等は部署内で調整
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