コスモエンタープライズ(株)

■少数精鋭のノビノビと働ける環境

当社は元々、とあるシステムIT会社で働いていた私とその仲間が、
「雇われのサラリーマンではなく、もっと自由なスタイルで働きたい！」
という想いから、1998年に独立して創業しました。

当時はたった7名で手探りで始めた会社ですが、
その後、事業が安定してきたため、株式会社に組織変更。
少しずつ仲間を増やしながら、現在の体制をつくりあげてきました。

お陰さまで業績としては安定した状況を維持したまま、
少数精鋭の組織ならではの居心地のよさで
ここまでくることができました。

■未来に向けた　ターニングポイント

そして、創業から21年が経った今、当社は大きな変換期を迎えています。
それは今後も会社が安定して発展していくために、
創業メンバーから次世代のメンバーへと
技術はもちろん、経営を引き継いでいくこと。

具体的には、現在当社には、
特定の技術分野において極めて高いレベルの経験・スキルを持った
“シニアエンジニア”が複数名在籍しています。
まずは彼らの培ってきたノウハウを
次世代にしっかりと伝えていくことがこれからの課題。

その覚悟を表す意味でも、
2014年には社名および社内の体制を変更、オフィスも移転しました。

■若い世代が主役になれる会社

決して大きな会社ではありませんので、
能力のある方であれば早期のキャリアアップが十分に可能。
新卒入社4年目の先輩の中には、すでに自分のお客様を持っている人もいます。

これからの当社をつくりあげていくうえで主役となるのは、
彼らやこれから入社してくる皆さんに他なりません。

ぜひ簡単に諦めることなく自分に自信を持って、
自分のいいところをしっかりと伸ばしながら、
自由にノビノビと成長、そして活躍していただければと思います。

（代表取締役社長　堀　義孝）