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最新の評判・口コミ

• • ワークライフバランス・残業
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  • 10年前と比べると、大幅に残業時間は減り、ワークライフバランスが取りやすくなりました。
    ただし課長以上では、意識改革が遅れており、いまだに残業時間＝成果という認識が深いです。そのため、課長以上の残業時間は多いです。それを若手社員に押し付けているわけではないですが。
    リモートワークやフレックスなどは全くなく、柔軟な働き方からは遠いです。
  • 研究職
  • 正社員　2012年入社
  • 回答日：2021年3月16日
  • 出典元：JobQ
• • 人事評価制度・教育
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  • 課長以上の枠が埋まっており、管理職へのキャリアアップが厳しいです。
    その傾向は年々増している気がします。
    役職を増やす案もありますが、結局はステップが多くなるだけで、昇進のハードルの高さに拍車をかけるのではと思います。
    社内政治がうまい人が、昇進できるイメージがあります。
  • 研究職
  • 正社員　2012年入社
  • 回答日：2021年3月16日
  • 出典元：JobQ
• • 女性の働きやすさ・キャリア
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  • 女性の働きやすさを改善しようとしている動きはよく見られます。出産した女性も職場復帰できているケースも増え、これからも改善されていくと思います。しかし、部署によっては時短勤務のはずが、時短できていないケースもありましたので、部署の方向性によって差が出るかもしれません。女性のキャリア面では、出世した女性のモデルケースがほぼないので、出世したい人はなかなか大変だと思います。しかし、女性の管理職を増やそうとしていますので、これからは改善されるのかもしれません。現状ではまだまだ女性は上を目指しにくい環境ですので、バリバリ働いて評価されたい方は、現時点で女性の仕事環境が整っている企業を選択した方がいいと思います。出世を考えないのでしたら、比較的働きやすい環境です。社内ではいい意味でも悪い意味でも他人に関心がないタイプの人が多いため、強制参加の飲み会などは少なく、自分の時間を阻害されることは少ないです。また、女性間での人間関係も悪い噂はほぼ聞いたことがないため、比較的ドライでピリピリしない人間関係を希望する方は働きやすいと思います。
  • 間接部門
  • 正社員　2014年入社
  • 回答日：2020年2月4日
  • 出典元：JobQ

一部出典元：JobQ