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最終更新日:2021/12/14
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こんにちは!シーズ採用事務局です。弊社ページをご覧いただきありがとうございます。2022年新卒採用を終了いたしました。たくさんのエントリーありがとうございました!
的確なアドバイスを通して必ずや人生のヒントを与えられると思います。(代表取締役 平川 清高)
【 企業は“ヒト”なり、人財が会社を創ります 】会社は社員一人ひとりが創っていくもの。だからこそ当社は「企業は“ヒト”なり」というテーマを掲げ、企業の人財に関する課題をコンサルティングや様々なワンストップサービスを駆使して解決してきました。同時に、地域に根付いた会社として、各地域の「人財インフラ」整備に貢献できるよう多角的側面から、各種サービスを拡充してきたのです。「働き方改革」や「地方創世」というキーワードに沿って発展しながら、地元企業と、その地域で働きたい方を結ぶ架け橋として、いま、私たちはその役割を求められているのだと思います。【 地域の企業経営層トップへ、ワンストップサービスを提案】企業トップや役員クラスの方々に対して、最適な人財ソリューションを提供し、課題を共有しながら解決へと導いていく。同時に、就職活動を頑張っている学生の皆様や、転職を希望されている求職者の方をサポートしながら、人生の“転換点”に携わっていく。そうしたクライアントにとって人生の転機をサポートしていった経験を重ねていった先には、大きな成長の跡が残っていることでしょう。20箇条からなる「Value」を胸に、一人ひとりの社員が誇りと責任をもって行動した暁には、かけがえのない喜びや心からの感謝の言葉、そして、どこまでも伸びていく未来へのレールが見えてくるはずです。【 地域企業にとって無くてはならない、人財ワンストップ企業を目指して 】事業拡大を続けていく段階で大切なのは、様々なエリア特性をしっかり把握しながらサービスを立案し、それぞれの街に適した“灯り”を灯すこと。将来的には、西日本を中心とした各地域企業の成長を支える人財ワンストップサービスやシステムを提供し、クライアントにとって無くてはならないパートナー企業となることが目標です!その躍進のカギを握るのが多種多様な人財!年次などに囚われることなく、さまざまな方が創造性を発揮し、クリエイティブに働ける環境を形成できるかが、成長のカギを握っているでしょう。ダイバーシティの推進なども含め、地域に不可欠な会社=シーズでありたいと考えます。
人材業界だからこそ、私たちの中心には「人財」があり、それを起点にすべてのビジネスが回っています。求職者の方のまだ見ぬポテンシャルや可能性を見出し、本当の意味で輝けるステージを提案できるか。クライアントである地元企業がより発展するために「人事」という側面で何ができるのか。私たちの仕事にはゴールはありません。だからこそ、自身のセンスとアイディア次第でその可能性をどんどん拡げることができるのです。”人財”と”企業”の最高の結びつきを実現し続けるために、これからもシーズは発展していきます。
多種多様な人財が、個性を活かして働ける企業を目指して!