最終更新日:2022/1/18

マスプロ電工(株)

業種

  • 家電・AV機器
  • コンピュータ・通信機器
  • 半導体・電子・電気機器
  • 商社(電子・電気機器)

基本情報

本社
愛知県
資本金
10億円
売上高
166億円(2021年3月実績)
従業員
510名(2021年3月31日現在)

国内シェアトップクラスのアンテナメーカーです!

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会社紹介記事

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マスプロ電工の代名詞とも言えるテレビアンテナ。時代とともに機能やデザインも進化を続け、家庭用UHFアンテナ「UNICORN」は2018年グッドデザイン賞を受賞しました。
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本社社屋に併設されている「マスプロ美術館」。創業者が収集した陶磁器、浮世絵などが展示されており、歴史的に大変貴重とされている作品もあります。

失敗を恐れないチャレンジ精神で、変化の激しい時代を生き抜く強い企業へ

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「仕事も遊びも全力で取り組むことを大切にしている当社。有給休暇の計画取得をはじめオンとオフのメリハリをつけた働き方ができる環境です」と語る櫻井さん

私たちマスプロ電工は1953年、日本で初めてのテレビ放送開始と同時に創立して以来、アンテナをはじめとするテレビ受信機器の製造、販売を通じて人々の暮らしに貢献し続けてきた会社です。
カラーテレビ、衛星放送、地上デジタル放送といったテレビの進化とともに私たちの技術も大きく発展を遂げ、4K・8K放送の普及に向けた最新機器の開発にいち早く取組み、業界をリードする存在として高く評価されています。
また数年前からテレビ受信機器の開発で長年に渡り培ってきた電波の技術を応用し、アンテナとリーダーライタの組み合わせで広範囲の情報を一瞬で読取り倉庫の在庫管理や施設の入場管理に役立てるRFIDシステム、離れた場所から家の周りや車などを監視するセキュリティーカメラなどIoTの分野にも進出。導入いただくお客様も徐々に増え、順調に業績を伸ばしています。
このような新規事業推進の背景には、以前は考えられなかった若者のテレビ離れをはじめ予測不可能な時代に柔軟に対応できる強い会社であり続けるために、失敗を恐れない挑戦によってイノベーションを起こす「チャレンジ精神」を、社長を筆頭に全社員が強く持っていることが挙げられます。
社員が持てる力を最大限に発揮し、イノベーションを起こすには会社が社員にとって居心地が良く、働きやすい場所でなければなりません。当社では、フレックスタイム制を導入し、働き方改革を推進することで働きやすい職場づくりを行なっています。また、女性の就労環境改善にも力を入れており、最大2年間の育休や時短勤務など各種制度の充実によって多くの女性社員が様々な現場で長く活躍しています。
その他にも、計画有休制度やノー残業デーなどを取り入れ、ワークライフバランスのとれた働きやすい職場環境となっています。


櫻井 雄介/経営企画部 次長

会社データ

事業内容
TVアンテナ・TV受信機器、セキュリティー機器、IoTソリューション機器の開発・製造・販売。

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本社郵便番号 470-0194
本社所在地 愛知県日進市浅田町上納80
本社電話番号 052-802-2222
設立 1955(昭和30)年
資本金 10億円
従業員 510名(2021年3月31日現在)
売上高 166億円(2021年3月実績)
事業所 【支店】
福岡、広島、大阪、名古屋、東京、仙台、札幌

【営業所】
沖縄、鹿児島、宮崎、熊本、長崎、松江、岡山、松山、高知、高松、姫路、京都、津、岐阜、豊橋、静岡、松本、福井、金沢、横浜、八王子、千葉、さいたま、前橋、水戸、宇都宮、新潟、郡山、盛岡、秋田、青森、釧路、旭川
平均年齢 43.8歳(2020年度)
平均勤続年数 19.0年(2020年度)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.0年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.3時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.0日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 15名 18名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2020年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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