人件費削減には3タイプある。
①雇用解雇型。
不正や研修時点で能力不足と
判断された場合、人自体を切る。
不況やオートメーション化に応じ
優秀社員も切る場合がある。
②報酬・ツールカット型
会社が与える給与や身に付けさせ
ている物資のカット。
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③選別型
※最初の組織編成で、企業の意志を汲み
裏切らない優秀社員かを、
選別し組織形態が縮図にならない
内に人員を添削強化する。
③がしっかりしないと、経営悪化し
①.②が成り立たない。
ある方のツイート文を拝見し、
学んだ引用です。
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2
訂正！
①.②が発生してしまう。
削減の対義語は添削。
人選びは人間関係構築より難しい。
入社最初1日で何の理由も告げず
辞めて連絡もなく来ない
常識知らずな方々もいた。
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