最終更新日:2022/1/18

(株)越後イエローハット

業種

  • 専門店(自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • サービス(その他)

基本情報

本社
新潟県
資本金
900万円
売上高
32億円(2020年3月末現在)
従業員
211名(2021年2月現在)

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会社紹介記事

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越後イエローハットの社員は、元気いっぱい!明るい職場です。思いやりの気持ちがこもった仕事を行い、まわりの人に喜びを提供することで、大きく成長していきましょう!
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接客ではお客様が何に困っているのか、しっかりとお話を聞くことで、解決に役立つ最適な商品をご紹介します。たくさんの笑顔にふれることができる仕事です。

自動車やカーライフの知識は入社後で大丈夫。思いやりの心を磨き、喜びを提供します。

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周囲のサポートが厚く、安心して成長できる職場です!」

私の仕事は店内での接客がメインです。
タイヤ・オイル・バッテリー・ワイパーなどその他社内用品を求めて来店されたお客様のご希望をお伺いし、それに適した商品をご案内することです。

入社当時は車の知識はまったくなく、会社に馴染めるか、先輩社員と上手くやっていけるかなど不安な気持ちでいっぱいでしたが、でもそんな気持ちはいつの間にか消えていました。仕事で必要な知識や業務は先輩から丁寧に教えてもらえます。時には仕事で間違えてしまう事もありますが「失敗するから成長するんだよ」と声をかけてもらった時、ふと企業理念を思いだしました。『思いやりの心を磨き、関わる人すべてに喜びと感動を与える』という企業理念には、お客様はもちろん社員に対しての意味もあったのだと。その頃から、接客の仕方も変化してきたように思います。
それを実感する体験として、お客様から『滝沢さんありがとう!また来るね』と言っていただいたり、『今日滝沢さんいる?』と指名して呼んでもらえた時です。お客様に自分がおススメした商品を購入して貰えた時も嬉しいのですが、こうやってお客様に顔を覚えてもらえた時や頼ってもらえた時は、更にもうれしく思います。お客様に頼りにされるという事は、より責任が増しますので、商品知識を増やす為、社内資格の取得を積極的に行っています。

一緒に働く社員は年齢層が幅広く、知識が豊富で頼れるベテランも、一緒に成長できる若手もたくさんいます。『明るく、がんばろう!』という雰囲気があり、みんな仲が良いため、仕事の事以外にも相談できる先輩もできした。
分からないことは、誰にでも聞きやすい職場です。同期には、私と同じように入社してから自動車に興味を持った人がたくさんいます。大変なこともありますが、何でも聞ける環境だから、しっかり成長できるのだと思います。

これからの目標は苦手なオーディオ関係の接客販売です。日々新しい車が発売されるので、車についての知識や販売する商品も新機能が追加されたりするので、覚えることが多く大変ですが、先輩社員や同期社員の助けを借りて頑張っています。

今後、後輩ができた時は、自分が新人の頃先輩にしてもらってうれしかったことを、今度は自分が後輩にしてあげられたらと思います。
(イエローハット河渡店 滝沢涼子さん〉

会社データ

事業内容
カー用品・部品の販売、取り付けを中心とした、店舗チェーンを展開する
「イエローハットグループ」。
現在ではカー用品・バイク用品・バイク専門の843店舗を運営し、
業界内で確固たる地位を築いている。
そのイエローハットの100%出資で2012年に設立されたのが
今回募集を行う「越後イエローハット」。
新潟県内のニーズに合った店舗業態と豊富な品揃え、
そして最新機器を活かしたピットサービスを武器に事業を拡大。
今後も着実に成長しつつ、
新潟県の人々に愛される店舗を作っていきたい。
本社郵便番号 950-0015
本社所在地 新潟県新潟市東区河渡庚245-1
本社電話番号 025-250-8010
会社設立 2012年1月
資本金 900万円
従業員 211名(2021年2月現在)
売上高 32億円(2020年3月末現在)
沿革
  • 会社設立
    • (株)ファンキー
      2012年1月18日
  • 社名変更
    • (株)越後イエローハット
      2015年4月1日

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (17名中0名)
    • 2021年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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