組織の架け橋となりたい
人材紹介会社の業務は大きく分けて、求職者を募る「集客」、求職者をカウンセリングする「キャリアアドバイザー」、企業を担当する「リクルーティングアドバイザー」の3つに分類されます。この3つの役割を兼務しているのは自分だけなので、組織の架け橋になりたいですね。どの業務も絶対に連動しているはずなので、業務間の情報を共有し、全体を俯瞰していけたらと思います。
また、人材紹介という仕事は「マラソン」に例えられることがあるんです。日々の業務が変化に富むわけではなく、それを毎日継続していくことが大切なんですね。コツコツと継続していく姿勢をスタッフに示していくよう心がけています。