何に対してもGeekな姿勢
社名の通りですがGeek、こだわりという言葉が正に当てはまる会社だと思います。執念は差別化を生み、差別化は価値を生みます。社内外問わず、何に対してもこだわり抜く姿勢は、ギークリーのサービスや風土に多分に表れていると思います。私が思い描いていた「本気」が詰まった会社だと感じています。
![Geekly](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="200" height="59"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
キャリア入社
佐々木 大輔
リクルーティングアドバイザー/アシスタントマネージャー
大学時代にWebアプリケーション・サイトの企画・開発会社を起業。メインはエンジニアとして従事しながら、会社経営のため営業・マーケティング・人事・経理など幅広く携わった 。 一番成長できる20代をこのまま終わらせたくないという想いから転職を決意し、ギークリーに入社。
自分が思う理想の組織、信頼し合える仲間と本気で仕事に没頭し誰もが活躍できる環境を創りたい。そう思い立って起業し0→1・1→10を経験できましたが、10→100にする難しさをこれでもかと肌身で感じました。自分のキャリアは10の組織づくりまでで終わって良いのか、一番成長できる20代をこのまま終わらせたくないという想いから転職を決意しました。何の仕事をするか、よりも、誰とどうやって仕事をするかという人と組織づくりに強い興味があったため、人材業界へのキャリアチェンジを志しました。私が理想とする組織づくりを学べる企業を探しており、理念・戦略そして何より人と組織に惹かれ「ここだ！」と直感的に感じたのがギークリーでした。ギークリーは自分が理想と考える組織像がまさに体現されており、10→100、それ以上の組織へと成長を続けています。皆が成長し活躍しながら日々大きくなっていく事業・組織に強いやりがいを感じています。
社名の通りですがGeek、こだわりという言葉が正に当てはまる会社だと思います。執念は差別化を生み、差別化は価値を生みます。社内外問わず、何に対してもこだわり抜く姿勢は、ギークリーのサービスや風土に多分に表れていると思います。私が思い描いていた「本気」が詰まった会社だと感じています。
今ギークリーはIT採用のインフラというミッションのもと、邁進しています。そこを最終ゴールにするのではなく、その先の未だ見ぬ新たなマーケットの創出に向けて、IT採用のインフラという武器を手にしたギークリーで切り開いていきたいと思っています。 入社当初の想いを叶えてもらいマーケティング・キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーと全部署を経験できたので、今後は部署に囚われる事なく全社視点から事業・組織づくりにもっと関わっていき、一事業・組織を持てる責務を担っていきたいです。
