求職者様から沢山の感謝の言葉を頂けた
他の人材紹介会社に比べて当社の転職支援の成功率は3倍程度高く、キャリアアドバイザーとして多くの求職者様から沢山の感謝の言葉を頂けたことがギークリーに入社してよかったことです。私の仕事のやりがいは、やはりお客様から感謝の言葉を頂けるとことだと思います。ギークリーではその数も他社に比べて３倍以上いただけるのはとてもやりがいに感じます。自分の支援で求職者様の人生に大きな影響やきっかけを与えられることも、この仕事のやりがいです。
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キャリア入社
羽根田 憲
リクルーティングアドバイザー/リーダー
前職では、大手通信会社の代理店として店舗の運営責任者を経験。前職で培った接客スキルを活かしつつも、人に喜ばれる仕事がしたいとの思いから転職活動を行う中で人材業界に興味をもち、ギークリーに入社。入社後キャリアアドバイザーとして従事し、現在はリクルーティングアドバイザーとして活躍している。
「人と携われる」「人に喜ばれる仕事」という 2軸で転職活動を行っていました。 前職で培った接客スキルを活かしつつ、人に喜ばれる仕事がしたいと感じていました。転職活動を通じて人材業界が自分の軸に合っていると感じ、大手の人材会社とギークリーに絞って受けていまし た。 他の人材会社は会社としての特徴が見えづらかったのですが 、 ギークリーはITに特化して事業の差別化をしていたこと、また会社として更なる成長が見込めると判断して入社を決めました。
他の人材紹介会社に比べて当社の転職支援の成功率は3倍程度高く、キャリアアドバイザーとして多くの求職者様から沢山の感謝の言葉を頂けたことがギークリーに入社してよかったことです。私の仕事のやりがいは、やはりお客様から感謝の言葉を頂けるとことだと思います。ギークリーではその数も他社に比べて３倍以上いただけるのはとてもやりがいに感じます。自分の支援で求職者様の人生に大きな影響やきっかけを与えられることも、この仕事のやりがいです。
10rurlesという社内ルールがあり、その中の一つに「役職、年齢を問わず指摘を恐れるな」というルールがあります。そのルールが社内で浸透しており、間違っていることなどはお互いに指摘し合える文化が醸成されています。間違っていることが当たり前にまかり通ってしまうわけではないので、非常に風通しも良い会社だと思います。現在はリーダーとしてチーム運営をメインにしていますが、次の役職としてアシスタントマネージャー、マネージャーと役職があるのでマネージャーを目指して日々励んでいます。
