(株)システム・スクゥェアー

例えば、台風などで河川が増水した時。当社の開発した監視システムが、近隣各地区へ増水量に応じた警告メールを一斉配信。人々の防災に役立てられています。また、医療の現場で今や必須となった電子カルテやレセプト、薬剤の調合システムといった、人々の命に関わる医療システムの開発を始め、企業の財務管理・給与・販売・生産管理システムなど、当社が手掛けるシステムは幅広い分野に及びます。1984年に設立した当社は、まだパソコンが一般的に普及していなかった時代からシステム開発に携わってきました。当社の強みは、その30余年の中で金融・製造・サービス・医療・自治体など様々な分野で顧客とそのニーズ実現に携わってきた総合力にあります。これが独立系システム会社としての強みであり、景気に左右されない安定経営にも繋がっています。リーマンショック以降、黒字経営を実現しているのもその結果なのです。

システム開発の仕事は、カタチのあるモノを商品としているわけではありません。スタッフ一人ひとりの人間力と技術力が、私たちの資産。そのために注力しているのが、人材育成です。スタッフの多くが顧客先に常駐し、仕事に取り組むからこそ、礼節やコミュニケーションといった人間力がなにより大切なスキル。技術力については、入社後の新人研修に始まり、さらに1年間のOJTを教育システムに組み込んでおり、初心者の方でもしっかりとスキルを身につけていただくことができます。昨日より今日、今日より明日、社会人として、プログラマーとして、システムエンジニアとして少しずつ成長していって欲しい。それが、私たちの人材育成方針です。

会社説明会では、私が直接皆さんにお話させていただきます。会社のこと、仕事のこと、ビジョンのこと、何でも質問してください。先輩スタッフから話を聞いていただく機会もありますので、当社の社風や働きやすさなどをご理解いただければと思います。今後のビジョンとして、スタッフ一人ひとりの能力と会社の規模を成長させ、多種多様なプロジェクトに安定して対応していく企業力を構築していく予定です。その中で、10年後の当社の中核となって活躍していただける人材に期待しています。
（代表取締役社長　川西　日吉）