(株)ショービ【PLAZA(プラザ)/crocs(クロックス)/SKECHERS(スケッチャーズ)/ LOVER’SROOM(ラバーズルーム)/RegettaCanoe(リゲッタカヌー)/ yogibo(ヨギボー)/DANIEL WELLINGTON(ダニエル・ウェリントン)】

〇「いいな」と思ったらすぐに実行してきました。

モノやコトが好きで、常にアンテナを立てて新しい情報の渦中にいます。
その中から、「これいいな」と思ったら即決断。即実行にこだわってきました。

2006年、「LOVER'S ROOM」で販売し、
爆発的に売れた「crocs（クロックス）」を皮切りに、
「Regetta Canoe（リゲッタカヌー）」
「PLAZA（プラザ）」
「SKECHERS（スケッチャーズ）」
取り扱うブランドを増やし、育ててきました。

当時、国内ではまだ有名ではなかったクロックスの販売をしたい。
と社長に打診し、NOと言わずにチャレンジさせてくれた。
販売を開始してからも、売れる仕組みをつくるため、
スタッフ一人ひとりが創意工夫をし、店づくりをしてきました。

スピード感を持ってチャレンジできる環境と、
社員それぞれが考え一生懸命取り組む社風。
これこそ、ショービが成長し続けてきた、ルーツです。


〇「できる」を積み重ねて、「やりたい」を実現している社員たち

入社前からインテリアやセレクトショップで働きたいと希望していた社員。
最初の配属は、crocsの店舗でした。
希望とは違いましたが、その場所で接客や店舗運営のついて必死に学び、
今では全店舗で導入されている、店舗マニュアルのベースをつくったのも彼です。
実績を積み重ね、今ではセレクトショップ「LOVER'S ROOM」で店長として、
その活躍の幅を広げています。

やりたいという気持ちはなにより強い。
自分の想いを実現するために、
自分にできることを増やし、自分の居場所をつくっている。
そんな前のめりな社員が、ショービにはたくさんいます。


〇変化し続けられる、組織になるために。

ショービが目指しているのは、「販売のプロ」。
極端にいえば、売るモノは何だっていい。
今売れている商品が、5年後も売れているとは限らないですよね。
お客様が「欲しい」と思うものは、これからも変わっていきます。
そのために、売れる仕組みづくりと、社員の成長がこれまで以上に求められると考えています。

人が育てば、ビジネスも育つ。
だから採用にも真剣です。

「働く場所」だけでなく、自分自身の「成長」や「ビジョン」を考えるあなた。
ぜひ、説明会でお話ししましょう。