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13年の歴史を持ち、受講者満足度も高いオンライン版就活コミュニティ、23年度版は今週スタート! 就活生の皆さんはもちろん、就活支援されてる方にもノウハウを全部共有するぞ! ブラック企業を見抜き、自分に合った会社と仕事を選ぼう!! #23卒 #24卒 #就活 #就活生と繋がりたい
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ブラック企業アナリスト 新田 龍
ブラック企業アナリスト 新田 龍
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ブラック企業アナリスト 新田 龍
@nittaryo
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善、ビジネストラブル解決、レピュテーション改善支援が専門｜各種メディアで労働問題･ブラック企業問題を語り、優良企業は顕彰｜ブラック企業ランキングワースト企業出身｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜著書22冊｜トラブル対応、講演、退職交渉代行等のご依頼はリンクより
ブラック企業アナリスト 新田 龍’s Tweets
本当に「アットホームな職場」であることをPRしたい場合は、
「新年会忘年会歓送迎会の会費は全額会社持ち」
「『旅行を楽しむため、会社用のお土産購入は禁止』ルールがある」
「ペットが亡くなったとき、上司が真っ先に『今日は休め』と連絡をくれた」
みたいな具体的事実を出した方がいいですよ。
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まん防で経済損失1.1兆円、失業者4.4万人増と言われてるし、濃厚接触者待機による人手不足の影響でインフラが止まり、保育園休園で共働き家庭も影響を受ける。
「感染症被害防止のための施策」で経済や社会が被害に遭うなんて本末転倒。現状に即した柔軟な対応をしてほしい。
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【業務連絡】
現在長期コンサルティングのプロジェクトが満枠となり、ご依頼に充分対応し切れておらずご迷惑をおかけしております。
改善手法をお伝えし、改革の内製化までをサポートする講演や研修の実施をご検討頂けましたら幸いです。全国出講可、リモート対応も致します。
wsiri.jp/performance/
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遠足「中止!」
入学式「中止!」
卒業式「中止!」
成人式「中止!」
運動会「中止!」
文化祭「中止!」
社会見学「中止!」
修学旅行「中止!」
卒業旅行「中止!」
クリスマス会「中止!」
満員電車通勤「継続!」
もう2年経つんですが、若い時限定の貴重なイベントがダメで、満員電車がいい理由は何なの?
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ブラック企業アナリスト 新田 龍
@nittaryo
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フェス「中止!」
展示会「中止!」
セミナー「中止!」
マラソン「中止!」
イベント「中止!」
コンサート「中止!」
合同説明会「中止!」
スポーツ大会「中止!」
皇居一般参賀「中止!」
コンベンション「中止!」
満員電車通勤「継続!」
これじゃ、主催者断腸の思いで判断した中止・自粛も台無しですわ。
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「楽天技術研究所が、専門的知見を持ったドクターを基本給22万で募集!」と一部で批判されてるようだが、元ツイート画像は肝心な所が見切れてるな。
「楽天の中途採用における提示給与の下限がその金額」というだけであって、実際は年収1,000万円も狙えるポジションなのだ。情報は精査しような‼︎
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be
@bentheDPeness
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残業代込みの楽面30万で本当に求めている人材が来ると思うのか聞きたい
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トラブル発生時
上司「不眠不休でリカバーしろ!」
私「現場担当者自身が不眠不休の覚悟でやると宣言するならまだしも、上司が強要しちゃダメですよ。休まないと作業効率が下がって復旧が遅れるし、事故リスクも高まります。不眠不休でなくともリカバーできる体制を整えることがあなたの仕事ですよね」
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「ブラック企業の抜け出しかた」4回目は
「お前が辞めたら仕事が回らない!」
「辞めるなら代わりの人を探してこい!」
「辞めるなら有給休暇は取らせない!」
「辞めるなら給料は払わない!」
と言われたときの対処法をお伝えするぞ!!
ブラック企業の抜け出しかた(4)
voicy.jp/channel/2542/2 #Voicy
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男だけど、マイメロママの言葉はウィットに富んで面白いと思ったし、男に言及する部分も別にジェンダーバイアスは感じなかった。
多様性を尊重しろと主張する人自身が、表現の多様性を否定するのは矛盾ではないか。多様性とは「皆が快適な世界」ではなく、「不快でも存在を容認する世界」のはずだ。
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外国人技能実習生のベトナム人男性に対し、約2年間にわたって暴行を繰り返していた会社の求人広告。「ブラック企業求人キャッチコピーあるある」の役満なので、よく目に焼き付けておこうな。
あと加害社員は暴行罪で逮捕･起訴すると共に、欺瞞に満ちた技能実習制度も根本的に見直すべきだろう。 twitter.com/momozonjp/stat
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温度設定固定エアコンの対処法
←冬版 夏版→
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在籍生徒が犯した罪について、学校が謝罪を…
した
↓
世論「学校が謝る必要なんてない!」「とりあえず謝っときゃいいみたいな風潮が意味不明!」
しなかった
↓
世論「学校はノーコメントか!?」「校長出せ!」「苦情電話だ!」
マスコミ「では、在校生にインタビューしてみましょう!」
まさにこれ↓
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社長「エージェント使ってるのに、いい人が採用できないんだよ!」
私「エージェントを業者扱いして高圧的な態度をとり、書類選考に1週間もかかり、フィーを値切り、『総合的に判断した結果不合格』みたいな定型文でNG理由をきちんとフィードバックしないから、彼らが完全に萎えてるんだと思いますよ」
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黒岩知事、「謝罪時に『私も寝てない』『休んでない』PRすると炎上が加速する」って、雪印乳業やネットマーケティング(Omiai)のケースから学ばなかったのかな。
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黒岩祐治
@kuroiwayuji
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津波注意報の誤送信。委託業者の設定作業ミスが原因であっても、もちろん県の責任です。業者に責任を押し付ける気はありません。ですから、私が謝罪しています。私自身も寝不足です。
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Q.睡眠不足は、いい仕事にとってどれくらい敵なんですか?
A.人間は一晩の睡眠のうち、前半を肉体の疲労回復に、後半をストレス解消に充てるのですが、疲労回復だけで5～6時間程度要するため、それ以上寝ないとストレスが溜まり続けます。さらに集中力も低下し、キレやすくなるとも言われています。
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「パワハラ気質が改まらない管理職向けマネジメント研修」用の素材を探してた んだが、3歳前後の男児向け育児本に載ってたアドバイスがちょうどよかった。
･疑問形で叱るな
･感情的に叱るな
･罰予告式で言うことを聞かせるな
･10回言って改まったらラッキーと思え
(出典:amzn.to/3tzMUPD)
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ブラック企業の抜け出しかた、3回目は「退職は認めない!」「退職届は受け取らない!」と拒否された際の対処法をお伝え! よくある退職届受理拒否は、意外な方法で回避できるぞ!
ブラック企業の抜け出しかた(3)退職は認めないと言われたら-新田龍 | 働き方改革総合研究所 voicy.jp/channel/2542/2 #Voicy
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