(株)スーパーナース

■医療現場が抱える課題を“人材”で解決する

少子高齢化が進む現代の日本。全国各地の医療機関や介護施設では、看護師の採用が大きな経営課題になっています。約25年にわたって、看護師に特化した人材ビジネスを展開する当社は、業界でも厚い信頼と高い評価を受ける企業として、これまでに数多くの人材採用に貢献してきました。

その強みは、求人から採用までワンストップで請け負う対応力と、幅広い現場ニーズにお応えできる看護人材の豊富さ。業界屈指の求人数、そして、30,000人以上の登録者数を誇る当社のブランド力は、業界内でも広く浸透しています。

■たくさんの人との出会いが、自分の糧になる

医療現場に対して優秀な人材をご紹介でき、施設はもちろん、街全体の医療体制の充実に貢献する。また、登録スタッフの新しいキャリアを創出することで、その方の人生がより輝けるものになる。私たちの仕事は、この2つの喜びを実感できる尊い仕事です。

さらなる高齢化の到来に向けて、当社のビジネスが社会からより必要とされることは必至。右肩上がりの成長マーケットにおいて、より多くのニーズにお応えできるよう、新拠点の設立や新サービスの拡充も検討しています。そういった意味では、新人の皆さんにとっても、きっと刺激ある毎日が待っていることでしょう。

■会社の成長と共に、自らも成長できるフィールド

私自身、2007年に入社して以来、新拠点の立ち上げや新サービスのオープニングメンバーなど、さまざまなキャリアを経験してきました。当社は1993年の設立ながらベンチャー気質があり、意欲ある者に対しては、次々と責任あるミッションを任せる風土があります。事実、20代で支店長のポストに就く者もおり、各自の個性や適性に応じて、思う存分活躍できるフィールドが用意されています。

チャレンジするか否かは、本人次第。まだまだ若い組織のため、成長のチャンスはいくらでも転がっています。

《清家 慶二郎／東日本営業部　東京本店　マネージャー》