ピープルソフトウェア(株)

社会のデジタル化が飛躍的に進化を遂げており、当社においてもデジタル技術を利活用した働き方を積極的に取り入れています。
テレワークは随分と馴染み、お客様や社員がどこにいても必要な価値を提供できる状況になっています。一方でテレワーク中心の社会は、お互いの状況が見えにくくなる事は否めません。それを解消するために、様々なコミュニケーションツールの導入はもちろん、お互いの仕事への称賛や感謝をカタチにして送り合える「ピアボーナス」を独自の「ArigatoYou制度」として導入するなど、むしろこの状況だからこそ社員の意欲やモチベーションが更に向上できるような制度を整備、拡大しています。社員それぞれが、エンジニアとしてパフォーマンスを最大限に発揮し、成果につなげられる場にしていきたいと考えます。

当社の業務は、大手企業の堅実な受託ソフトウェア開発を主軸に据えながら、独自のプロダクトやサービスの開発・提供を行っています。そのなかで特に力を入れているのが、感染症の影響で大打撃を受けているスポーツや文化、観光といった分野の「体験型サービス業」におけるデジタル技術の利活用の推進です。デジタル活用で今までになかった仕組みや仕掛けをより高いレベルで、より面白いサービスとして提供すること。そこから新しい時代における事業運営や地域活性化、人と人のつながり、そして「感動」を生み出していきたいと思います。
無論、常に変化し続けるデジタルやテクノロジーを使いこなしていくためには、何ごとにも興味・関心を持って取り組むことが大切です。ですから当社では、「モノづくりが好き」「新しいことが好き」「チャレンジすることが好き」という気持ちと好奇心を持って自由に発想し、新しい価値を創造していく若い力に期待をしています。自主性や自発性を尊重する当社で、是非あなた自身の強みや得意技を発揮してほしいと思います。

２０２０年から世の中は本当に劇的に変化しました。そしてこれからますます加速度的に変化していくと考えます。
しかしこうして変化し続ける中にあっても、社員がここで働いてよかった・お客さまがピープルとつき合ってよかった、そんなワクワクのある「いいね」を増やしていける会社でありたいという想いは、変わらず持ち続けたいと思います。
【代表取締役社長　横道　彰】