(株)ヤマダ

当社は移動式クレーンを用いた揚重作業や大型機械・器具類の撤去・据付けなどを行う専門工事会社です。病院や学校、物流倉庫など大型施設の新築のほか、橋梁建設や工場機械の移設、港での荷積みなどに携わり、日本の20世紀遺産「瀬戸大橋」建設時にも当社のクレーンオペレーターが活躍しました。

【社会インフラを支える高度な技術者集団】
もともとクレーンリース事業者としてスタートした当社は、県内でも数台しかない400トンクレーンをはじめ多数の重機を保有し、大小さまざまな現場に対応できることが強みのひとつとなっています。しかし、いかに多彩な設備があっても、その真価を発揮できるか否かは人材次第。数10トンもある鉄骨を指定位置に配置したり、精密な機械を安全に移設したりと、高精度な作業を遂行するにはオペレーターや技術者たちの高い技術力が欠かせません。

【業界屈指の年間休日数＆多彩な福利厚生】
そのため当社では、社員一人ひとりが日々強い使命感とやりがいをもって現場に臨み、前向きに技能を高め続けられる環境づくりに注力してきました。完全週休2日＆年間約125日という業界屈指の休日数もその一例で、休日数増によって収入減とならないよう給与規定も改変。資格取得費用の全額負担や作業着類の支給、最新式工具の積極導入のほか、有給休暇の取得推進や介護休業制度、確定拠出年金制度の導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。

【今も未来も社会に必要とされ続ける存在】
コロナ禍の影響で世界的に経済不安が広がった2020年以降も当社がこれまで通り安定して事業を継続してこられたのは、単に屋外作業中心の事業性質によるものばかりではありません。病院や工場設備、橋梁といった施設・設備は完成したら終わりではなく、安全に稼働し続けるため定期的なメンテナンスや修繕工事が絶対不可欠。仮に将来新築数が減少しても、専門設備と技術を擁する当社へのニーズが極端に減退することはないでしょう。

さらに、業務を通じて培われる技能や資格は技術者にとって一生ものの財産となります。人々の暮らしに欠かせない社会インフラやモノづくりに携わりながら高度なスキルを身に着けられるこの仕事は、ご自身のキャリア形成にも大きな武器となるに違いありません。「未来に残せる仕事を成し遂げたい」というみなさんの前向きな挑戦を心から楽しみにしています。

＜代表取締役社長　山田啓吾＞