最終更新日:2022/1/19

(株)アスパーク

業種

  • 機械設計
  • 人材派遣・人材紹介
  • 自動車・自動車部品
  • 機械
  • 受託開発

基本情報

本社
大阪府
資本金
5,000万円
売上高
152億7800万円(単体)186億7000万円(連結)(2020年3月)
従業員
3,158名(2020年3月31日現在)

社名の由来でもある【一人ひとりが輝ける会社】を目指している企業です。

会社紹介記事

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一人ひとりのキャリア志向、ビジョンに合わせて様々なキャリアパスをご用意。多種多様なキャリアの未来地図を形にするために、アスパークは本気で取り組んでいます。

“世界一おもしろい会社”を目指す。

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たくさんの“おもしろい”“楽しい”が聞きたい!そのための努力は惜しみません。アスパークは、一人ひとりの市場価値を高め、新たなプロジェクトに挑戦して参ります。

この決意のもと、(株)アスパークは設立されました。

当社は技術開発・研究開発のアウトソーシング事業から始まり、現在では電気自動車の自社開発を手掛けるものづくり企業へと成長して参りました。

しかし、“電気自動車の自社開発”は新たな取り組みの第一歩に過ぎません。

当社は今後も新しい製品・新しいサービスを生み出し、手に取った人が“すごくおもしろい”“楽しい”と感じるような、 新しい価値を提供していきたい、そう考えております。

そして“一人ひとりが輝き続ける”という設立当初からの理念を実現し、今後も飛躍的な成長を遂げて参ります。

代表取締役/吉田 眞教

会社データ

事業内容
■機械・電気・電子の構想開発設計
■電気自動車、製品開発・販売
■プログラミング開発
■実験・生産技術業務
■製薬・化学分野の合成
■化学分析のアウトソーシング業務
■労働者派遣事業(般27-302033)
■人材紹介事業     27-ユ-300439
 

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「技術支援」「webシステム開発」「電気自動車開発事業」「就活アプリのリリース」「プログラミング教室」など、“モノづくり”を軸に様々な事業展開をしています。

本社郵便番号 530-0014
本社所在地 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F
本社電話番号 06-7711-0578
創業 2005年10月
設立 2014年1月(HD化)
資本金 5,000万円
従業員 3,158名(2020年3月31日現在)
売上高 152億7800万円(単体)186億7000万円(連結)(2020年3月)
売上高推移 152億7800万円 (2020年3月実績)
131億1500万円 (2019年3月実績)
93億7,200万円 (2018年3月実績)
75億2,000万円 (2017年3月実績)
47億7,200万円 (2016年3月実績)
30億1,600万円 (2015年3月実績)
23億6,100万円 (2014年9月実績)
18億5,700万円 (2013年9月実績)
14億2,700万円 (2012年9月実績)
11億8,000万円 (2011年9月実績)
11億4,000万円 (2010年9月実績)
12億3,000万円 (2009年9月実績)
11億3,000万円 (2008年9月実績)
7億7,500万円 (2007年9月実績)
1億3,500万円 (2006年9月実績)
事業所 ■本社/大阪オフィス:大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F
■東京オフィス:東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F
■横浜オフィス:神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー21F
■仙台オフィス:宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー18F
■郡山オフィス:福島県郡山市駅前2-10-16 三共郡山ビル南館9階
■宇都宮オフィス:栃木県宇都宮市馬場通り2-1-1 NMF宇都宮ビル6F
■つくばオフィス:茨城県つくば市吾妻1-12-9 セントラルビルつくば4F
■大宮オフィス:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル19F
■高崎オフィス:群馬県高崎市栄町16-11高崎イーストタワー8F
■長野オフィス:長野県長野市栗田源田窪1000-1 長栄長野東口ビル6F
■甲府オフィス:山梨県甲府市北口3-4-33 セインツ.25 3F
■浜松オフィス:静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー27F
■名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋30F
■新潟オフィス :新潟県新潟市中央区東大通2-59 日生不動産東大通ビル2F
■金沢オフィス:石川県金沢市本町二丁目15番1号 ポルテ金沢9F
■神戸オフィス:兵庫県神戸市中央区雲井通7-1-1 ミント神戸ビル14F
■姫路オフィス:兵庫県姫路市西駅前町73番地 姫路ターミナルスクエア6F
■岡山オフィス :岡山県岡山市北区駅元町15-1 リットシティビル 6F
■広島オフィス:広島県広島市中区鉄砲町10番12号 鉄砲町ビルディング5F
■高松オフィス:香川県高松市サンポート2-1  高松シンボルタワー・サンポートビジネススクエア20F
■松山オフィス:愛媛県松山市三番町 6-8-1 太陽生命ビル4F
■北九州オフィス:福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル7F
■福岡オフィス:福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F
■熊本オフィス :熊本県熊本市中央区桜町1-20  西嶋三井ビルディング8F(805号室)
■インドネシアオフィス
■イタリア駐在所
主な取引先 パナソニックグループ/日立グループ/三菱電機/東芝/ソニー/富士電機/三菱重工業/川崎重工業/IHI/住友重機械工業/新明和工業/村田製作所/日本精機/不二越/日本信号/キーエンス/ヤンマー/三菱ふそうバス製造/京セラ/東京エレクトロン/新日鉄住金/三井金属/神戸製鋼所/オムロン/トヨタグループ各社/日産グループ各社/ホンダグループ各社/ダイハツ工業/マツダグループ/いすゞ自動車/三菱自動/SUBARU 他900社
関連会社 【親会社】
・(株)アスパークホールディングス

【グループ会社】
・(株)アスパークメディカル
・(株)ファルメイト
・(株)アステート
・(株)パオ スタッフサービス
・Yi(株)
・アスパークリクルートメント(タイ法人)
主な取引銀行 三菱UFJ銀行・りそな銀行・みずほ銀行
沿革
  • 2005年10月 
    • (株)アスパーク本社・大阪オフィスを開設
      特定労働者人材派遣免許を取得し、人材派遣業務を開始
      機械、電気、電子設計開発分野への人材派遣を開始
  • 2006年3月
    • 化学、ソフト分野への人材派遣業務を開始
  • 2006年5月
    • メディカル事業部を開設(大阪)
      医薬分野への人材派遣を開始
  • 2006年8月
    • メディカル事業部を開設(東京)
  • 2007年6月
    • 技術開発センターを開設
  • 2007年7月
    • 事業拡大に伴い、本社・大阪オフィスを移転
  • 2008年1月
    • 人材紹介ビジネス(有料職業紹介事業 27-ユ-300499)を開始
  • 2008年4月
    • ロボット研究部発足
  • 2009年9月
    • カンゴシティを開設
  • 2011年4月
    • メディカル事業部を分社((株)アスパークメディカル)
  • 2012年6月
    • 東京オフィスを開設
  • 2012年9月
    • 名古屋オフィスを開設
  • 2012年12月
    • 事業拡大に伴い、東京オフィスを移転
  • 2013年7月
    • 福岡オフィス・広島オフィスを開設
  • 2013年10月
    • 浜松オフィスを開設
  • 2013年11月
    • 宇都宮オフィスを開設
  • 2014年3月
    • 事業拡大に伴い、本社・大阪オフィスを移転
  • 2014年4月
    • R&D事業本部設置(電気自動車開発本部)
  • 2015年3月
    • 金沢オフィスを開設
  • 2015年4月
    • アスパークリクルートメント(タイ)設立
  • 2015年9月
    • 栃木にR&D事業部栃木開発センターを設立
  • 2016年2月
    • 事業拡大に伴い、福岡オフィスを移転
  • 2016年4月 
    • 仙台オフィスを開設
  • 2017年9月
    • 電気自動車”owl”をフランクフルトモーターショーにて発表
  • 2019年1月
    • 新規事業部として教育事業部を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 34名 3名 37名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 34名 3名 37名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.1%
      (3158名中35名)
    • 2021年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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