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最終更新日:2022/1/18
「重視するのはコミュニケーション能力。技術は後から学べます。仕事の幅を広げながら楽しく成長していってください。若い力に期待しています!」【執行役員 井橋 毅】
ソフテム40年間の歴史を振り返ると、流通・製造、通信・制御・環境、金融・保険・証券をはじめ、公共・地方自治体まで多岐にわたったお仕事をこなしてきました。大手Sier(システムインテグレーター)のパートナーとして、上流といわれる開発の要件定義の段階から開発、運用保守まで一貫して担当するだけではなく、エンドユーザーとの直接請負でのお仕事や、多言語で対応可能なイベント運営向けシステムを中心にソフテム独自での製品開発やサービスも提供しております。大型コンピューターからオープンシステム、Webシステムと幅広い領域の技術を保有し、通信系のシステムも含め、常に最新の技術を磨いています。今後特に注力していくのは、タブレット端末などを利用した各種システムや、いわゆるクラウドと呼ばれる領域での各種システムです。また、技術力を向上させるための育成のみならずヒューマンスキルの育成にも力を注いでいます。個人の適性を見極め、3年くらいをめどに技術のプロとして活躍してもらう社員、あるいはマネジメントで力を発揮してもらう社員、それぞれに適した仕事のローテーションを図っていきます。どちらの道を歩んでいくにせよ、当社で最も重視しているのは、コミュニケーション能力です。お客様の言う事を理解し、自分の言いたい事をきちんと伝えられる能力です。技術力に加え、この能力がお客様の信頼獲得の源泉になっています。ひいては、これからもそして今後も、会社成長のベースにもなっていきます。成長していく過程には、必ずいくつかのハードルがあります。そのハードルを乗り越えながら、若手社員もどんどん成長しています。■勢いのある関西営業所!私たちは関西にも営業所を持っています。本社、大阪それぞれ異なる領域の技術力を磨くことができるため、幅広い経験を積むことができるでしょう。関西営業所も社員同士の交流が活発で、雰囲気がよく、働きやすい環境が整っています。所長をはじめ上司との距離も近いため、仕事上の相談もしやすく、直接意見を言えたり、アドバイスを受ける機会も多く、より早い成長ができるでしょう。好奇心旺盛で、成長意欲があるみなさんにお会いできることを楽しみにしています。<執行役員 井橋 毅>
ソフテムのシステム開発を手がけてきた、その背景には一人ひとりのエンジニアが持つ「この人にしかできない」力がある。