アイ・イー・シー(株)

私は北海道の出身で、大学では農業土木を専攻していました。そんな私が茨城県に本社を構える当社に入社したのは、成長性の高いIT業界を志望していたことと、人事担当者が真剣に向き合ってくれたから。当社ならではの“人を大切にする社風”を感じ、「この会社でキャリアをスタートしよう」と決意しました。

入社後、約2カ月間にわたって新人研修を受講。先輩が講師役を務め、各事業部で必要となる知識と技術を学びました。その後、現在の部署に配属。新規の開発プロジェクトに参加し、先輩にその都度、教えてもらいながら一つひとつの業務を覚えていきました。

2年目はいよいよ、ソフトエンジニアとして独り立ち。私は産業系システムの開発案件に携わることとなりました。エネルギーの見える化・最適化を支援する“エネルギーマネジメントシステム”を、お客さまの要望をお聞きして必要な機能を追加・カスタマイズした上で納品することが、私のミッションとなります。

例えば、あるプロジェクトでは、工場内で使用するエネルギーが生産設備の稼働状況によって大きく変動することから、「使用量を予測し、効率的に運用できる機能を追加したい」とのご要望をいただきました。しかし、お客さまの設備環境が非常に複雑で、まずはこの環境を理解する必要がありました。そこで、社内のハードエンジニアに助言をもらいながら仕様を検討していきました。

ソフトとハード――双方の部門を持っているのは、アイ・イー・シーの大きな強みです。この強みを最大限に発揮してお客さまの課題解決に貢献する機会もあります。その結果、エンドユーザーさまから感謝の言葉を頂戴することも多く、この点に私たちの仕事のやりがいを感じます。

入社前に感じたように、当社には“人を大切にする風土”が根付いており、私も新人の頃から多くの上司や先輩に支えていただきました。困っていると、別の部門の先輩まで「どうしたの？」と声をかけてくれる。そんな温かみに満ちた雰囲気が社内にはあります。

最近は開発の上流工程を任され、プロジェクトを率いる機会が増えてきました。引き続き、お客さまと誠実に向き合いながら、「また、アイ・イー・シーにお願いしたい」とお客さまに信頼していただけるエンジニアを目指していくつもりです。
【佐藤　研治郎／ソフトウエア事業本部】