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最終更新日：2022/1/16
「風通しが良いとかのレベルではなく、台風の目になってほしい、笑」「会社は何の為にあるかといえば、ずばり社員の成長のため、自己実現を叶えるステージです」
（談：オン・ザ・プラネット代表 小谷武也）「会社って何ですか？」「仕事って何の為にやりますか？」オン・ザ・プラネットは企業説明会で、このような質問を学生の方に投げかけています。生活のため？家族を養うため？…勿論、それもありますが、もっと本質的で潤いのある「名回答や珍回答(笑)」を皆さんに見つけてほしいと思っています。少なくとも、「ただ上司の言うことをまじめにやればいい！」という時代は終わりました。年次や経験。あらゆるものを超えた「社員の想い」に注目してここまでやってきました。弊社の12の事業モデルは、そんな社員の想いが溢れていると自負しています。「事業戦略ありきのヒト」ではなく、「ヒトありきの事業戦略」...ずっとそうやってきました。そうやって事業を増やし、伸ばしてきました。「何をやるか？」も大切だけど、「誰とやるか？」をそれ以上に大切にしてきました。新たな事業へのチャレンジも、事業の拡大もうまくいくことばかりではないかもしれませんが、笑って、成長の糧にしていく。それは、ヘルプし合い、切磋琢磨できるチームメイトがいてくれるからだとつくづく感じています。2009年に誕生したオン・ザ・プラネットは、次々と新事業を生み出してきました。コストコンサルティング事業にはじまり、教育、介護予防フィットネス、ソーシャルメディア、カフェ事業など、今では12を超える事業モデルがあります。その中心メンバーの大半が20代の若手社員！というのが弊社の自慢です。ただ、私たちが大切にしているのは、ビジネスとして成功したという結果よりも、そのプロセス。「そこに社員の成長があるかどうか？」に何よりもこだわっています。「会社って何のためにあるか？」…会社とは紛れもなくあなたの成長の舞台。あなたが自己実現を果たしていくステージでなければなりません。
「輝く場所は必ず創れる」モノよりもヒトに価値をおく姿勢を貫き発展を続けてきたオン・ザ・プラネット。やりたいことがなくても構わない、今ここにないならば創ればいい。
