最終更新日:2021/12/22

山陽ロード工業(株)

業種

  • 建設
  • 設備工事

基本情報

本社
岡山県
資本金
5,000万円
売上高
18億6,000万円 (2018年実績)
従業員
56名

都市計画・整備に貢献し、”まちづくりの仕掛人”に。

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会社紹介記事

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“開発型創造企業スタイル”で、インフラ整備工事を中心に自社商品開発なども手掛け、様々なニーズに対応。「やってみたい」社員のチャレンジを後押ししてくれる社風です。
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岡山県玉野市の伊達橋補修工事にて、優良工事・優秀建設技術者として中国地方整備局長表彰を受賞。美と卓越した技術力、迅速で的確な提案力が評価された実績の一例です。

ニッチな需要を掘り起こして成長。街の安全と環境を維持する事業を展開。

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“誰もが知っている場所の安全と環境を守る”重要な仕事です。裁量が大きく、自分の声がお客様にも会社にも届く環境が、仕事をさらにおもしろくしてくれます。

道路の区画線引き工事から創業した山陽ロード工業。現在では道路付帯工事や法面工事などの防災事業、橋梁・建造物のメンテナンス、環境事業など幅広いインフラ整備を展開しています。私はメンテナンス事業部部長と兼任の岡山営業所長として、主に橋梁やトンネルの補修、補強工事の施工管理に携わっています。
橋梁・トンネルは現在老朽化が進んでおり、メンテナンス事業は年々需要が高まっています。特に岡山県は全国でもっとも橋が多い地域で、大建造物のために人の目にもつきやすく、その安全性の維持が危惧されています。人知れず行われる工事のため派手さはありませんが、生活を守るためには絶対に必要なもの。縁の下の力持ち的な、社会貢献度の高い仕事だと自負しています。

当社の特長は“社員の裁量が大きい”ことにあると思います。予算組みから材料発注、人員の配置、現場の管理までを任されます。現場工事の最中に新たな課題が見つかれば、工事発注元にかけあって受注工事が増加することも。それらの提案を含めて、工事の評価は“点数”となって発注元と会社に報告され、会社と施工チーム、そして担当者個人の評価へダイレクトにつながります。「無事に完工した」という達成感に加え、具体的な数値で評価されるのでモチベーションが高まります。慣れてくると管理の仕事をしながら「もっと良くすることはできないか」と探すことが楽しくなってくると思います。
そうして、オリジナルの自社製品も生まれています。お客様からの要望や、工事の中で生まれたアイディアを製品化、販売も手掛け、中には特許化された製品も。自分の声で仕事が変化していくのは何よりの醍醐味だと思います。

若手の間は私たち上長がしっかりと指導を行っています。一緒に目標を立て、進捗を確認しながら成長を見守ります。若いうちから様々な経験をしていただき、失敗してもフォローするので安心してチャレンジしてください。年齢やキャリアは関係なく、チームワークに優れた雰囲気が自慢。キャリアアップも会社がバックアップしてくれるので、仕事を楽しみながら成長できる環境だと思います。
〈メンテナンス事業部 部長・岡山営業所 所長 大西 猛〉

会社データ

事業内容
■都市デザイン関連商材の企画・開発・提案
■橋の耐震製品の開発・販売
■橋梁、道路などの公共工事
■商品の輸入業務や外国市場の調査

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本社郵便番号 708-1198
本社所在地 岡山県津山市下高倉西1203-1
本社電話番号 0868-22-6218
設立 1967年
資本金 5,000万円
従業員 56名
売上高 18億6,000万円 (2018年実績)
事業所 ・本社   (岡山県津山市)
・岡山営業所(岡山県岡山市)
・姫路営業所(兵庫県姫路市)
・新見営業所(岡山県新見市)
・広島営業所(広島県広島市)
・東京事務所(東京都江戸川区)
【テレワーク支援制度】 働き方改革による全体の作業時間の削減を目指し、当社では現場用
ウエアラブルカメラやWeb会議システムの開発・運用を推進しています。
具体的には、全社的な会議やイベントなどにおいて、複数拠点を
独自システムで繋ぎ、移動時間の短縮や感染症対策などに役立てています。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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