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最終更新日:2022/1/19
「会議中も笑いが絶えない和やかな雰囲気の職場です。新人の方も馴染みやすいと思います」と平良さんと大城さんは、明るい社風を魅力として挙げる。
■平良 元貴/工事部私は現在、当社が強みとするアスファルトを使った土木工事や舗装工事の施工管理者として、現場を任されています。元請け工事の管理を行っているので、一つひとつの工事は数ヶ月から時に1年がかりの大きなものが中心です。工事の安全を守り、高い品質で、かつ、決められた予算や納期内で進めていくことが私の役割。億単位の予算を管理することも珍しくないのでプレッシャーもありますが、同時にやりがいを感じています。道路の建設や舗装という“カタチに残る仕事”に携われることが当社の施工管理の特徴。工事を終えてから、その道路を通ることもよくあるので、自分の仕事に誇りをもつことができています。私は施工管理チームの中では若手です。何も分からない状態で入社して、先輩方が何かとサポートしてくれたおかげで成長することができました。遠慮なく質問できる雰囲気をつくってくれたことも有難かったですね。指示を待たずに自分から学ぶ姿勢になったことで、成長が早まったと実感しています。今、後輩が専門学校で資格取得の研修中なので、戻ってきたら今度は私が先輩として丁寧にフォローしていきたいと考えています。■大城 巧/営業部当社では元請け工事だけでなく、多くの下請け工事を行っています。元請け業者に対して営業をかけ、下請け工事を受注するのが私の仕事です。私が担当するだけでも100社以上の元請け業者があり、日頃からいかに関係性を築いておくかが重要なポイント。加えて当社は、アスファルト工場を2か所に構えるという沖縄本島で初となる特長をもっているので、各現場に近い工場からアスファルトを供給することができます。納期や予算の面で強みをアピールできるので、営業として心強いですね。入社して最初は各元請け業者さんに顔を覚えてもらうところから始まりました。経験が浅い上に関係性も薄いため、なかなか結果が出ない時期もありましたが、個人の数字よりも部としての目標に向かってチームワークを発揮する社内の体制に助けられました。徐々に業者さんとの関係性を構築し、初めて見積りの依頼を受けたり、そこから契約に繋がったりした時の達成感は大きなもの。経験を重ねることで人脈が広がり仕事がやりやすくなっていくので、後輩ができたら、その環境をつくるまで、しっかりサポートしていきたいと思っています。