東海信和(株)

みなさんは“建設現場の足場”と聞くとどのような想像をしますか？危険そうな仕事、職人さんがする仕事…と、自分とはかけ離れたイメージを持つ人も多くいるでしょう。東海信和株式会社は、実はそんな連想とは少し違う会社です。

まず最優先として「安全性」を基本としています。当社が掲げているのは、足場自体の安全性だけでなく、施工スタッフの安全性、そしてお客さまごとの安全基準の確保です。
足場というのは、建物が完成すれば形はなくなってしまうものながら、建設現場において欠かせない役割を果たしています。そこに使う部材はもちろんのこと、そこで作業する人の安全も重要です。管理が行き届いていないような現場では、慣れ等から事故が発生することもあります。また大型案件の場では何十人という施工スタッフがグループに分かれて作業するため、その連携にも注意が必要です。どんな現場においても作業者の安全と、各お客さまの定めた安全基準の順守を徹底しています。

そして、そんな仕事をするために必要なのは高い「人間力」。当社では、仕事を通じての成長が、プライベート、ひいては人生の充実にも繋がると考えています。そこで取り入れているのが、メンタリング人材育成法“はぐくみ研修”です。具体的には、脳科学や心理学などの観点から、コミュニケーションを通じて、自身を成長させていくプログラムです。若手社員だけでなく、先輩、上司、役員まで全員参加で、定期的に開催。日々困っていることや悩んでいる案件を相談し、それぞれの価値観を尊重しながら解決していきます。“危険な作業に伴いどうしたら命を守れるのか”を共に真剣に考えるその姿勢こそ、自分の仕事、さらには人生への意識を深めるきっかけにもなります。

建設関係の会社で、こういった精神を大事に、研修としても導入しているところは珍しいはずです。東海エリアにおいて、当社が手掛ける足場の実績は、戸建て住宅から大型案件まで多様です。今後も成長拡大路線の東海信和株式会社で、ぜひ自身を成長させてみませんか。
（近藤　和顕　専務取締役　財務人事部　統括責任者）