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最終更新日:2021/4/14
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大変たくさんの企業があるなかで弊社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。CPSでは、現在選考途中の方々をもち、2022年度新卒採用の募集を終了とさせて頂く事となりました。現在選考中の方は引き続き選考を進めさせていただきますので、たくさんのご応募、心より感謝申し上げます。
「コミュニケーションを大切にしている会社で、BBQやハイキング、社員旅行を通じて社員同士の交流も盛んです」と入社二年目のD.T.さん(写真左)とY.T.さん。
大学で国文学を専攻していましたが、将来はモノづくりにかかわる仕事に就きたいと考え、就職活動ではメーカーを中心に訪問。そんななかで、システムをつくる会社があり、文系でも挑戦できることを知り、初めて参加したインターンシップが当社のものでした。正直、はじめは内容がさっぱり理解できなかったのですが、その後、複数のIT企業のインターンシップに参加して全体像が掴めるようになり、一番雰囲気のよかった当社を選びました。幅広い業種の仕事をしていて、人とのつながりを大切にしていると感じられたのも決め手です。研修を経て、初歩的なプログラミングを経験した後、現在は、お客様先でRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)による業務自動化システムの構築に従事しています。単純作業をロボットで効率化することで、その分、付加価値の高い業務に集中してもらおうという働き方改革の一端を担う業務です。つくったプログラムが思うように動いてくれるのが目に見えてわかるやりがいがあります。常に経験豊富な先輩社員の方々と組み、わからないことはすぐに聞ける環境があるので、安心して業務に取り組むことができています。いま、先輩に教えていただいているように、今度は私が後輩に教えられるようにスキルや知識を着実に身につけていきたいと思います。(ITソリューション事業部 Y.T.さん/2019年入社)大学院でMRIについて研究しており、医療系IT企業を中心に廻るなかで出合ったのが当社。社長や採用担当の方が明るく、前向きに理念を語っていたところに惹かれ、直感で「ここだ!」と思いました。現在は東京サテライトオフィスで基幹システムの開発を行っています。具体的には、お客様の在庫管理を楽にするプログラムを作成。すでに先輩が作った機能を現地のお客様向けに説明するマニュアルの作成を任され、プログラムをどう読み解いて、使ったことがない人にもわかりやすく伝えるかという業務を通じて、システムへの理解を深めることができました。その都度、新しい言語やツールを使うので慣れるまでは大変ですが、常に新しい技術に挑戦でき、コツコツと作業に取り組み、無事に質の高いプログラムを作れたときには達成感が味わえます。外部講習など様々な機会を活用して新しい技術を吸収し、スキルを高めていくことを目指します。(ITソリューション事業部 D.T.さん/2019年入社)
私たちは、企業の抱えている経営課題をITテクノロジーで解決していく会社です。近年注目されているRPAの業務ロボット開発や大手企業向け基幹業務システムの導入や保守、オープン系アプリケーション開発等を行います。飛躍していくCPSで、一緒に成長していきませんか?【当社の魅力1】「これから」の会社だから、挑戦できる ★ポイント -少人数ながら和気あいあいとした雰囲気! -定期的な面談を通し、社員のキャリアプランを応援! -高難易度な資格には学費や資格試験費用を支援! 「積極性のある社員を応援することこそ会社の財産になる」という想いから、 常に柔軟な支援を行っています。 IT技術の向上だけでなく、お客様に人としての魅力を感じてもらえるよう、社員の「個」の力を伸ばすことにも注力しています。【当社の魅力2】お客様の経営課題と向き合う、尊い仕事です ★ポイント -大手企業様のシステムを支援し、課題解決! -上流工程から下流工程まで幅広く携わっています。 -プログラミングの基礎から学び、いずれはSEやコンサルタントへ! 当社は、ERPパッケージの導入や、保守、オープン系ソフトウェアの開発等を通して、お客様が抱えている経営課題を解決していくお仕事をしています。 システム化に向けた構想フェーズから、システム導入後のサポートまで、全てのシーンにおいて支援をします。 お客様が求めているニーズや、抱えている経営課題は一社として同じものはありません。自ら「考え」「分析し」「解決する」ことによって、社会に貢献していきます。【当社の魅力3】あなたの笑顔が、会社の成長に直結します ★ポイント -豊富な社内イベントで社内の親睦を深めています! -若手もベテランもフラットな環境! -全社員が参加できる社内プレゼン大会で会社にアピール! 質の高い技術力を提供するには、高いモチベーションが鍵と考えます。当社では、社員がプレゼンできるプレゼン大会を行い、社員発の提案を実際に実行に移す取組みや、様々イベント(BBQ、研修旅行等)を通じ社員同士の親睦を深めたりと、社員のポテンシャルを最大限発揮できる環境づくりに取り組んでいます。