(株)ナプラ

ナプラは1954年に業界参入し
1959年には旧社名「関西化研工業(株)」として
頭髪化粧品の製造・販売をスタートしました。

その後1982年に他社に先駆けストレートパーマ剤
「ロンドン・ブリッジ」を発売し、
いち早く日本のサロン市場にストレートパーマという
新メニューの定着を図りました。

これを皮切りに、美容業界の次のトレンドを模索し続け
2001年に当時は珍しかったハーブエキスを配合することにより
刺激と匂いを抑えた自然派のカラー剤を発売し、
大ヒット商品となりました。

その後、半世紀を経て2006年に企業イメージを
一層明確にするため「(株)ナプラ」に社名変更いたしました。
現在ではナチュラル志向のヘアカラー・パーマ液などの業務用商品と
シャンプー・トリートメントなどの店販商品を取り扱う
頭髪化粧品の総合メーカーとしてのポジションを確立しております。

◆スピーディーに研究開発を進めサロンやお客様のニーズにいち早く答えること
ナプラが開発で重視するのは信頼性とスピード感。
営業担当の提案を受けて一から開発するようでは
消費者ニーズに答えるのが遅れてしまいます。
さまざまなケースを想定し、常日頃から研究に取り組んでいます。
お客様に必要なモノ・コトを考え製品に活かす。
だからこそ長く愛される商品が生まれるのです。

◆失敗をしてもチャレンジする企業文化
ナプラには「失敗しない社員は成長しない」
という文化が根付いています。
上司に失敗を攻められた社員は「会社に損害を与えてはいけない」と
気持ちが萎縮してしまいます。
石橋を叩いても叩いても渡らなくなり
画期的な商品の開発などに挑まなくなります。
そもそも、失敗しようと思って仕事をする社員は一人もいません。
大丈夫だから進めてみろ、と上司が背中を押してくれます。
若い力が躍動すればするほど、お客様そしてナプラの未来が明るく照らされます。