(株)フードウェイ

■若手が活躍できる可能性拡がる場所

現在は食品部という部門で、主に商品の発注から、仕入れ・価格設定・売場作りまで、店舗業務を一貫して担当。店長のサブポジションとして、責任ある仕事の場面にも携わっています。
当社の大きな魅力、それは若手の活躍の場を会社全体が築いてくれる気質が根付いていること。例えば、商品セレクトから売場のレイアウトまで、自ら考え提案したことについては、意見を取り入れられるだけでなく、主体となって担当をさせてもらえます。自主的に情報収集をしたことや、お客様と日々接する中で頂いたご意見を参考に、自らのセンスや采配で売場作りができることはこの仕事の面白み。特に、趣向を凝らした売場や商品セレクトをお客様に喜んでもらえる瞬間には、やりがいを感じます。任せてもらえる仕事がどんどん増えていくことは自信になり、仕事のモチベーションにも繋がっています。
現在の目標は、より多くのお客様に食を通して新たな発見を与えていけるようなバイヤーとなることです。そのために、今後も商品に関する見識、販売戦略の幅を広げ、努力を重ねていきたいと考えています。

（フードウェイ アイランドシティ店 食品部 澤野 駿暉／2017年入社）

■未経験でも安心の充実の研修環境

本社でフードウェイ直営外のテナント様における売上管理業務を中心に、経理・事務を担当しています。
会社選びのポイントは「人」と「充実した研修環境」だった私。説明会や選考を通して、先輩や各部門の責任者の方と話をする機会があり、アットホームな雰囲気を感じたこと、1年間にも亘る充実した研修プログラムがあることで入社を決めました。
1年間の研修は店舗でのOJTを中心に、食品・青果など全4部門における接客・商品知識・価格設定など基本的な店頭業務を学びます。その他、社会人としての基礎知識、流通のしくみなどの外部研修も月1回のペースで受講。本部での勤務となった私ですが、1年間の店舗研修は大変貴重な経験となりました。
当社では20～30代を中心に若手のスタッフが多く、20代で店長を務めるなど活躍するスタッフもいます。2019年も店舗の出店が続く中、若手でも責任あるポジションでの仕事へのチャンスも広がっています。若手の声を柔軟に拾い上げてくれる当社で、これからも成長していきたいと思っています。

（フードウェイ 本部 テナント精算担当 江口 美輝／2017年入社）