(株)フジミック埼玉

　私は現在、システムエンジニアという立場でプロジェクトに関わっています。最近ではフジテレビのある部署の経理システムを約10年ぶりに見直すプロジェクトに、開発リーダーとして参加していました。今回は単なるリニューアルではなく、まったく新しいシステムに変更するのが目的。今の業務スタイルに合わせたシステムになることで、経理業務の時間短縮や手間を減らすことが可能になります。
　しかし、当社としても扱った例がない開発手法だったため、最初は手探り状態でした。時間的にもかなりタイトと厳しい中、私の役目として重要だったのは、プロジェクトリーダーのサポートをすること。誰が、どれだけ作業を進めているかを常にチェックし、タスクを明確化することで時間的なロスがないよう努めました。時には社内の他のチームにも応援してもらい、納期に間に合わせることができました。
　この仕事で一番大切なのは、スキルよりもコミュニケーション能力です。クライアントがシステムを使って何をしたいのか、どんな点を改善したいのかといった細かいニーズをしっかり聞き出し、それに応えるシステムを作っていく必要があるからです。お客様と円滑にやりとりでき、かつチームのみんなとも共通意識を持って仕事に取り組めること。「あの人がいるとすごく仕事がやりやすい」と思ってもらえるようなキーマンになれるよう、常に心がけています。
　フジサンケイグループという大きな組織の一部でありながら、社風はかなりアットホーム。私も入社して間もない頃から会議のやり方について改善点を提案し、それが受け入れられた経験があります。会社に帰れば、そういうあたたかく迎えてくれる場所があるのも、当社の大きな魅力の一つだと感じています。
　全体的にフジサンケイグループ、特にフジテレビ関連の仕事が多いので、テレビ局内に常駐することがあります。選挙特番などは生放送の制作現場にシステム担当として関わることもあり、テレビ業界の空気の中で仕事ができる点も、他のシステム関連企業と違う点ではないでしょうか。
　他にも、金融関連や物流関連のシステムも手掛けており、今後はフジサンケイグループ関連の業務以外も増やしていこうというのが社の方針。ですからいろいろな仕事を幅広く経験し、エンジニアとしてスキルアップしていける環境だと思います。
（秋元渚さん／システム部スペシャリスト／2004年入社）