戦力エージェント(株)

当社は人材派遣を主な事業としています。派遣形態でなければ対応できない専門性の高い仕事もありますし、働き手の事情で派遣形態のほうが望ましい場合もありますから、間違いなく重要な雇用形態の一つといえるのです。

当社では、派遣登録をしてくださった方お一人おひとりの個性に応じ、ご本人に喜んでいただける雇用創出をめざしています。私たちは、派遣登録者の方を「スタッフさん」と呼び、「今どんな環境にあって、どんな仕事をしたいのか」といったことについて時間をかけて丁寧にヒアリングし、その方に最適な就業先を紹介しています。

この仕事でもっともやりがいを感じるのは、スタッフさんから「良い仕事を紹介してくれて、ありがとう」と言ってもらえたとき。なかには感謝のお手紙をくださる方もいますし、長くお付き合いをさせていただいているスタッフさんもいます。また、スタッフさんの希望が叶って派遣から直接雇用になったときは身内のことのようにうれしくなります。

当社の営業職が現場で大切にしているのは、スタッフさんおよび取引先企業との対話です。そのため社内では、イントラネットを活用して情報共有・決済スピードの向上を図るなど、付帯業務の負担を軽くする工夫に注力しています。無駄な残業はしない風土があり、社員は遅くとも19時には退勤。平日でも家族との時間を持てますし、ゆっくり休むことで仕事では良いパフォーマンスが発揮できます。

加えて、今までは人手不足に対応するような受注型ビジネスが中心だったところを、これからは取引先企業がまだ気がついていない労働の創出を行う「創造提案」を方針として掲げました。まずその足がかりとして拠点を増やし、地域に根ざした営業を展開しています。働き方改革、外国人就労拡大など労働環境を取り巻くさまざまな社会情勢に対して、経験値だけ対応できないことが多々あるはず。今後もスタッフさんや取引先企業の声に耳を傾け、新しいことに挑戦していく姿勢を大事にしていきたいです。

当社がめざすのは、「働く人の幸せ」。そしてそこに欠かせないのは「人にやさしくなれること」です。

＜取締役営業部長　吉川英孝＞