最終更新日:2022/1/9

(株)笹原工務店

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建築設計
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
千葉県
資本金
2,000万円
売上高
30億円(2021年3月)
従業員
33名

千葉県で家を買い、家庭を持つ社員も多数在籍。地元密着で腰を据えて安定したキャリアと将来を築ける場所

会社紹介記事

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2017年に創業50周年を迎えた同社は、千葉エリアで公共案件を中心に施工管理事業を手掛ける地域密着のゼネコン。長年にわたり培ってきた高い品質と信頼が大きな強み!
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転勤がなく、同じ場所で長く安心して働きつづけられます。コミュニケーションが好きな気持ちやフットワークを生かして働きたい人の活躍を期待!

千葉エリア内施設で新築・改修工事に貢献!理系文系ともにチャレンジ&成長できます!!

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「年次や社歴に関係なく実力やがんばりを正当評価。それを報酬や役職に確実につなげています。早期キャリアアップを図りたい人はぜひ当社でご活躍ください!」(笹原常務)

◇千葉エリアで50年の歴史を誇る地域密着ゼネコン

学校、老人ホーム、保育園、商業施設といった暮らしに欠かせない公共建築物。私たち笹原工務店は、市原市を中心に千葉エリアでそれらの新築工事や改修工事の施工管理事業を展開しています。

創業は1967年。以来、50年以上にわたって地域の街づくりに貢献してきました。メインとなるお客さまは、地方自治体や京葉臨海工業地帯でビジネスを展開する大手企業およびその関連企業。公共案件に関しては市原市からのAランク評価が受注率の高さにつながっており、民間案件に関しては長年にわたり培ってきた顧客との信頼関係で高いリピート率を得ています。

それらの強みを礎として、私たちはさらなる成長を目指します。今回の新卒採用は、ゆくゆく当社のコアメンバーとして活躍いただきたい人材の募集。新卒採用を当社は始めたばかりであり、新卒の皆さんをしっかり大切に育てていきたいと思っています。

◇お任せするのは「建築施工管理職」。現場のリーダーです

建築施工管理職とは、施主さまと打ち合わせを行い、職人や協力会社のスタッフをまとめ、工事のスケジュールや品質・安全などを管理しながら建物を完成へと導いていく現場のまとめ役。建築への理解はもちろん求められますが、この仕事でもっとも必要なのはコミュニケーション力だと私は考えます。さまざまな立場の人と関わるため、話を「聞く力」「理解する力」「伝える力」は特に重要ですね。また、一朝一夕で知識や技術が身に付く仕事ではないため、粘り強さも大切。ゆくゆくは建築士や施工管理技士といった国家資格の取得も目指してもらいたいので、学ぶ意欲も求められます。

今回は、土木・建築系はもちろん、文系を含め、幅広い人材に向けて門戸を開きます。「建築の仕事に関わりたい」「一生モノの技術や資格を身に付けたい」、そんな皆さんは、ぜひともチャレンジしていただきたいと思います。

当社は経営層との距離が近く風通しの良い社風で、社員同士のコミュニケーションも活発。コロナで休んでいますが、2年に1回の社員旅行では社員の故郷を訪問するといったユニークな取り組みも行っています。地域密着企業ゆえに転勤がなく、住み慣れた場所で長く安心してキャリアを築けるメリットがあるのも当社の魅力。笹原工務店のこれからの50年を、ぜひ一緒に築いていきましょう!
<笹原 一樹/常務取締役>

会社データ

事業内容
【元請中心】小学校や保育園など公共施設や店舗など多彩な建物のリフォーム・改修・新築工事の施工管理をお任せします。
自治体や官公庁からの案件も多く、公共施設や店舗など、幅広い建物を手がけます。工事内容は、簡単なリフォームから改修、新築まで多彩です!

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本社郵便番号 290-0143
本社所在地 千葉県市原市ちはら台西2丁目8番2
本社電話番号 0436-74-1421
創業 1955年
設立 1967年
資本金 2,000万円
従業員 33名
売上高 30億円(2021年3月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.1%
      (33名中2名)
    • 2021年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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