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最終更新日:2022/1/11
社員同士の距離の近さもカーブスジャパンの特徴。役員や上司の事も「○○さん」とサンづけで呼びます。先輩に相談しずらい…そんなことは皆無です笑!
◆カーブスジャパンとは「病気と介護の不安と孤独のない、生きるエネルギー溢れる高齢化社会を創る」というビジョンを掲げ、全国約2,000店舗と規模や売上、顧客満足度で業界NO.1(*)のチェーン展開を行っています。創業16年でここまでのビジネス展開をしているのは、コロナによる健康二次被害や、高齢化により、健康需要が高まっている社会的背景があるだけではありません。私達自身で顧客を開拓する「ブルーオーシャン戦略」であったり、やる!と決めたことをとことんやり切る社風があるから。現在は、既存の店舗ビジネスだけでなく、オンラインサービスや行政・地方自治体との連携で新たなステージを創造するタイミングです。◆withコロナ時代において、高まる健康需要「健康二次被害」という言葉を聞いたことはありますか?活動自粛による運動不足やコミュニケーション不足、食事の偏りによる栄養不足が発生しました。それにより、生活習慣病の発症・進行することです。体だけでなく、心にも大きな影響がありました。誰にも会えない日が続いて気が滅入ってしまった・・・ということもあったのではないでしょうか。そんなwihtコロナ時代において、まず大事なことは、自分自身で体の心の体の健康を整えること。特に、高齢者の運動環境を整えることは、医療費・介護費が増大する日本にとって、非常に重要なミッションです。◆全国約380企業のFCオーナー様と約7,500人のコーチカーブスのビジネスは、フランチャイズ・ビジネス。独自のコンサルティング理論で、全国約7,500人の現場で活躍するコーチを育成し、約380社のの中小企業様を活性化して参りました。今後もカーブスの価値を更に高め、日本社会を変える存在になる事が、私達の目標です。◆社会貢献は簡単じゃない。だからこそ、挑む価値がある日本全国のFC経営者と向き合い店舗の経営をコンサルティングする。幅広い年齢層のコーチに向き合いキャリアや仕事についてアドバイスする。明るい高齢化社会を実現するために、様々な新規事業、新商品開発に挑む。私たちカーブスのビジネスに、前例はありません。壁にぶつかることもあるでしょう。簡単にあきらめていたら、社会を変えることはできない。そう考えています。*サービス産業生産性協議会が実施する2019 年度JCSI(日本版顧客満足度指数)調査
本社にあるトレーニングルーム。コーチへの研修に使われるだけでなく、カーブスジャパンの社員は福利厚生の一環として自由にトレーニングをすることができます。