最終更新日:2021/12/23

(株)ホームセンターアント

業種

  • ホームセンター
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
愛知県
資本金
2,000万円
売上高
33億(2021年6月実績)
従業員
210名 (2021年10月実績)パートアルバイト含む

「ありがとう」の創造へ。半世紀の歴史から、限りない“笑顔”と“感謝”と“感動”の創造に挑みます。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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花の流行りと鮮度を大切に、仕入れと売り場づくりを行っています。新しい花をどんどん見つけて売り場をより華やかにして、お客様にも喜んでもらいたいですね。(田辺)
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商品の選択や売り場づくりなど、女性の視点が求められる仕事です。長く働き続けられる環境を整えるよう、さらにスピードアップして取り組んでいきます!(横関)

お客様と社員の、そして社員同士も闊達なコミュニケーションを大事にしています。

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自分の目で確かめ、自分の心で感じることが大切です。まずは一度店舗に来て、仕事を体験してみてください。何を感じたか、聞かせてもらえると嬉しいです。(安藤通康)

◆建築資材の販売会社から始まり、半世紀
木材をメインに、建築資材の販売、配達を行う企業として1968年に設立。半世紀にわたり、地域密着型を軸に、愛知県内に4店舗を展開しています。すべてはお客様のために、の考え方で、お客様から要望があればどんな商品でも取り寄せ、お客様にお届けすることが、当社の使命だと考えています。その結果、どこよりも品揃えがいいいと、リピーターのお客様が多いことが特徴です。特に、建築資材は得意分野であるため、プロ仕様の商品が充実していることから、常連のお客様の中には、専門業者の方も多くいます。

◆お客様も社員もみな大切に
他社との違いは、きめ細かなサービスだと自負しています。多くの商品を扱う店内では、目的の品を探すことに時間がかかります。そこで、お客様から売り場を尋ねられたら商品のあるところまで、お客様を案内することを徹底しています。また店頭で希望する商品がない場合は、すぐに他の店舗に連絡。在庫があれば取りに走ることも珍しくありません。4店舗間がいずれも30分以内で移動できるゆえのサービスです。さらに、商品の車への積み込みサービスや、車のバッテリーやワイパーを購入の方には、交換作業も無料で行っています。
 お客様のみならず、社員に対しても、生き生きと働ける職場づくりに注力し、特に社員間のコミュニケーションを大切にしています。社員全員にLTEトランシーバーを貸与。店外でも使えるインカムのようなもので、どこにいても全店舗、全社員と交信が可能です。電話と違い、タイムリーに話ができますので、在庫確認のスピードも格段にアップしました。このトランシーバーは、個人とでも、店舗全体とでも、はたまた社長とマンツーマンでの連絡手段にも使えます。コミュニケーション手段として大いに活用されています。

◆来たれチャレンジャー!
 当社での仕事のやりがいは、各売り場担当者に商品構成から売り場づくりまで、任されているということでしょう。「まずはやってみたいようにやってみる」。そんなチャレンジ精神をもって、仕事に取り組んでいけるように、働き方改革の推進を図っていくことが、私の役目だと考えています。好奇心旺盛で、実行力のある方なら、面白い仕事が待っているはずです。(代表取締役社長 安藤通康)

会社データ

事業内容
ホームセンターのチェーン展開及び木材・住宅機器の販売、経堂開発PB商品の販売

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季節ごとの商品需要や売れ行きに応じて変えていく売り場作りは、売り上げを左右する重要な仕事。

本社郵便番号 487-0024
本社所在地 愛知県春日井市大留町4丁目6番地の3
本社電話番号 0568-52-2578
設立 1982(昭和57)年11月
資本金 2,000万円
従業員 210名 (2021年10月実績)パートアルバイト含む
売上高 33億(2021年6月実績)
事業所 本社、高蔵寺店、守山店、瀬戸店、藤岡店
関連会社 (株)ツチハシ
土橋木材(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (20名中2名)
    • 2021年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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