(株)三谷組

『これまでの建設業のイメージは、汗と泥にまみれた肉体的にハードな仕事、というものだったかもしれません。しかしこれからは、タブレットを片手に格好よく仕事ができるようにしたいと考えています。』

この言葉通り、三谷組では他社に先駆けて、ITや3Dを取り入れた生産性向上への取り組みを行っています。そのため、スマホなどの操作に慣れた若い社員、若い感性を持った人材には、活躍の場が広がっています。
実際に2021年にはSNSを活用した広報活動も始まり、現場の若手社員もこのプロジェクトに参加してくれています。

このように、新しい取り組みにも積極的にチャレンジしてくれる社員のため、三谷組ではより良い働き方を目指すための様々な制度や仕組みもあります。

社員同士のコミュニケーション増進をはかるための社内イベントの開催や、社員やその家族の食生活改善のための健康レシピの紹介、運動機会の増進に向けた助成など、枚挙にいとまがありません。

しかし、一番の自慢は働く社員の人柄です。
ある中途採用の社員は、『こんな建設会社は他にはありません』と言います。代表の三谷がとにかく穏やかな性格で、社員と近い目線でコミュニケーションを取るため、自然と社員同士の距離も近くなり、あまりのアットホームさに衝撃を受けたと話します。

仕事で心配事が少ないため、余暇も全力で楽しむ社員が多いのも特徴です。
ひとつのプロジェクトが終わると長期休暇が取れるため、日頃の感謝を込めてご家族を旅行に連れて行くパパ社員や、釣りやツーリングに出かけて四国の自然を満喫する社員など、プライベートも充実した社会人ライフを送っています。