最終更新日:2022/1/15

新光石油(株)

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)

基本情報

本社
大分県
資本金
5,000万円《(株) 新出光100%出資》
売上高
39億9,600万円(2019年3月実績)
従業員
60名(2019年4月1日現在)

時代の変化に新しい付加価値を。革新を恐れないエネルギー企業。

会社紹介記事

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イデックスグループの一員として、総合力を生かした事業を展開中。SSの形態も単なる給油所としてではなく、新時代の車社会に適合した多角的なサービスに乗り出している。
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石油製品を販売する企業としてエネルギーや環境問題への取り組みは不可欠。当社では電力や太陽光発電などの環境商材の提供も積極的に行っている。

「入れる」「直す」「借りる」「買う」。新時代のSSは地域に寄り添う一大拠点に

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若いスタッフが活躍する当社。一人ひとりが将来的なビジョンを描いて働いている証。「今後は“ライフスタイル”まで包括するサービスを展開予定です」。と中江社長。

代表取締役社長 中江 博
当社は1968年の創業以来、大分県を営業基盤に一般・産業用向けの給油所(ガソリンスタンド)を展開し、石油から産業用燃料を中心に事業を拡大してきました。また、2014年からは石油製品販売大手「新出光」のグループ会社として石油製品や液化石油ガス(LPG)はもとより、自動車関連商品販売、レンタカー事業など、業態の幅も格段に広がっています。ところで、一般に言われるガソリンは様々な代替エネルギーの台頭もあり、将来的にも厳しい局面を迎えていることは確か。当社が従来の事業で培ったノウハウにもとづき、柔軟に業態を進化させる理由はそこにあります。なかでも大分県内に12カ所を展開するサービスステーション(SS)。これまでの燃料給油のみならず、お客様の車やカーライフをサポートする“カーケア”サービスを付加したSSは『セルフカーケア下郡SS』を拠点(指定工場)に、車の点検や修理・一般整備をすべての店舗で対応しています。また近年は、カーケアに加え、SSの待合室を展示場として活用する車の販売や独自のマイカーリース「ラクのりショップ」など、自動車全般に関わるサービスも事業の主軸となりつつあります。それら業態の増幅にともない、当社スタッフは様々なセクションで活躍しています。対人コミュニケーション力はもちろん、お客様一人ひとりに異なるカーライフニーズがどこにあるかを引き出す力(=ヒアリング)も今後いっそう試されることでしょう。SS部門においては、お客様と接する店頭販売業務を経験した後、店舗の副店長や店長ポストを担うスタッフもいますし、カーライフに関する専任ポストも新設しました。一方で産業燃料事業では小口配送も含め一般法人向けの販売・営業職から管理職に就く社員もおり、社員が描く将来像に合わせ、本人の適性を考慮しヒヤリング等を通じて、希望の部署に就きやすいことも当社らしい働き方制度の一つです。向上心のある人、勉強を好む人、当社には様々な個性をもつ社員が在籍していますが、総じて「素直な心」をもつ人間が多いです。お客様のご要望を正しく理解し、的確なサービスを提供するためには、素直にお客様の声に耳を傾ける姿勢が必要です。業界経験はなくても、その姿勢を大切にできる人は、当社で大きく飛躍できます。発展する会社、仕事に誇りをもつ先輩たちとともに、未知なる自分の可能性に挑んでください。

会社データ

事業内容

・石油製品の販売
・カーケアショップ(整備工場)の運営
・レンタカー事業
・LPガス事業

本社郵便番号 870-0921
本社所在地 大分市萩原1丁目1番34号3階
本社電話番号 097-551-5333
創業 2014年10月1日
資本金 5,000万円《(株) 新出光100%出資》
従業員 60名(2019年4月1日現在)
売上高 39億9,600万円(2019年3月実績)
沿革
  • 2014年 10月
    • 新光石油(株)として会社設立(資本金5,000万円)
  • 2016年 4月
    • 新光石油(株)は、本社を大分市萩原1丁目1番34号へ移転する。
  • 2016年 4月
    • (株)イデックスリテール大分(大分市萩原一丁目1番34号)を吸収合併し、権利義務全部を承継する(2016年4月1日)
  • 2017年 12月
    • 大分市の流通業務団地に配送センター新設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (4名中0名)
    • 2020年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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