最終更新日:2022/1/13

三実精工(株)

業種

  • 金属製品
  • 自動車・自動車部品
  • その他メーカー

基本情報

本社
静岡県
資本金
4,000万円
売上高
13億5,958万円(2020年3月末決算)
従業員
68名

いつまでもお客様に喜ばれる製品を造り出そう。

会社紹介記事

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働き方改革を「人づくり」と捉えた独自の教育を展開。一人ひとりの人間力を高め、スピード感を持って取り組めることが仕事の質を高めることにもつながっていきます。
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歯車や軸受など四輪・二輪に不可欠な高機能部品の仕上げを行っています。当社が手掛けた製品は国内主要メーカーの大半に流通しています。

魅力あるものづくりは、魅力ある人づくりから。

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「独自に培った人づくりの社風が、社員同士の信頼関係をつくり、社内にいい影響を及ぼして、お客様の期待を超える価値ある仕事が提供できるのです」と増田さん。

当社は粉末冶金製素材を主体とする金属の切削加工メーカーです。粉末冶金という言葉、耳慣れない方が多いと思います。鉄、銅、ニッケル、クロム、タングステンなど様々な金属の粉末を混合し、金型で圧縮して、高温焼結する技術。複雑な形状の製品が大量生産できる、高い寸法精度が得られる、原料を無駄なく使用できるといった素晴らしい特徴を持ち、その製品は主として四輪・二輪の機能部品に用いられます。
その中で当社の役割は、主要顧客である昭和電工マテリアルズ(株)などでつくられた粉末冶金の素形材に機械加工を施し、誤差ミクロン単位の高精度な完成品に仕上げること。製造にせよ、検査にせよ、この仕事は前例のない未知へのトライを繰り返します。車体内部の見えないところで活躍する小さな部品であっても、先入観や固定観念に縛られず、柔軟に発想し行動して、世界のオンリーワンを生み出します。こうした未知へのトライを恐れない魅力ある人づくりが、魅力あるものづくりに直結します。
魅力ある人といっても、ドラマの主人公のような派手な人とはニュアンスが異なります。例えば、当社では障害者雇用を積極的に進めています。現在6名の障害を持った方が周りの仲間たちと同じ教育・評価を受けながら、みんなと仕事を分かち合い、支え合って明るく元気に働いています。この新しいワークシェアのあり方は、浜松市のモデル企業の一つとして紹介されました。「社員と会社がともに成長する」ことへの強い想いがあるからこそ、できることだと自負しています。
「人は人にしか付いていかず、人にしか活かすことができず」──当社の教育指針であり、ものづくりの根幹に据えている信条です。デジタル革新がどんなに進展しても(当社もその恩恵に預かる企業の一つですが…)、変わることのない想いです。この想いが首尾一貫して息づいていることこそ、私たちの誇りであり、独自の強みに他なりません。
技術のスキルも人間としての魅力も自分らしく伸び伸びと身に付けていく。そんな自らの成長が会社の成長につながっていく。自分を育てることと会社が育つことがイコールで結びつく。その実感、充実感、醍醐味を、私たちと一緒に手にしてみませんか。

<取締役工場長/増田 雄次>

会社データ

事業内容

粉末冶金製素材の機械加工が専業。
受入した素材を、NC旋盤、マシニングセンターなどの機械で加工。
機械で加工した後、社内外にて焼入れや研磨などの工程有り。
完成した製品が良品であることを確認した後、お客様へ出荷。

本社郵便番号 434-0046
本社所在地 静岡県浜松市浜北区染地台6-11-3
本社電話番号 053-589-3361
設立 1972年(昭和47年)8月3日
資本金 4,000万円
従業員 68名
売上高 13億5,958万円(2020年3月末決算)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2019年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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