ひろぎんＩＴソリューションズ(株)【ひろぎんホールディングス】

■地元・広島を支えるIT企業。自慢は企業風土。
一番の自慢は「企業風土」。人と人との繋がりを大切にしており、明るく活気溢れる職場です。人材育成や福利厚生の充実も図っており、定年まで安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。社員の定着率も非常に高く、文系出身者も数多く活躍しています。入社後はIT基礎からじっくり研修を実施し、配属後も個人の能力や適性を考慮した定期的なローテーションなど、将来に向けたキャリアパスを描くことができます。

■個人力も、組織力も「もっと追究」
当社では、個人の成長が組織の成長に必要不可欠と考えており、「スキルマップ」を活用した職員の育成に積極的に取組んでいます。「スキルマップ」とは、職員一人ひとりのスキルや業務経験・保有資格を一覧にしたもので、主には職員のスキルアップを目的とし、そのほか配置転換や教育などに活用しています。また、情報サービス企業としての事業遂行に必要な資格を「認定資格」としたうえで、各資格にはポイントを設定し昇格要件にも紐付けています。なかでも「基本情報技術者試験」「情報セキュリティ・マネジメント」は全員が最低限取得すべき資格として必須資格としています。開発技術者のみならず全員が取得できるよう社内eラーニングや有資格者による勉強会の開催等、会社が個人の成長を支援しています。

■「働き方改革」への取り組み
当社は、広島県「働き方改革企業コンサルティング企業」に選ばれ、「社員の健康第一」という考えのもと、これまでも働きやすい職場環境づくりに取り組んできました。この度、専門コンサルタントを加えることで、さらに抜本的な「働き方改革」を実践しています。