最終更新日:2022/1/13

シネジック(株)

業種

  • 建材・エクステリア
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント
  • インテリア・住宅関連
  • 商社(建材)

基本情報

本社
宮城県
資本金
3,000万円(2021年3月31日時点)
売上高
14億500万円(2021年3月31日時点)
従業員
27人(2021年3月31日時点)

木造建築を構造の視点から分析し、木と木のベストな接合を提案。私たちはクリエイティブで“つなぐ”を創出する、モノづくり企業です。

会社紹介記事

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こちらは宮城にある本社の社屋。人の快適をつなぎ、社会・地球環境をよりよくしていきたい、そんな人を想うエネルギーを原動力に、ここから世界へ挑戦しています。
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当社が扱うビスという小さなパーツは、建物の可能性を広げることもできる大切なもの。お客様一人ひとりに合わせた自由な発想で、豊かで安全な住生活を創出しています。

自由な発想で木と木をつなぎ、世界をリードしていこう。

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困りごとにゼロから取り組み、いくつもの「あったらいいな」を創出している当社。“つなぐ”というクリエイティブ分野で、世界の頂点に共に挑戦しましょう!<苅部社長>

■「あったらいいな」を創出し、木と木をつなぐ
いま世界中で、SDGsが実践されています。なかでも環境問題への取り組みは喫緊の課題であり、木造建築はその解決に欠かせないものとして注目されています。CO2削減による地球温暖化の防止、循環型社会の形成など、自然素材で長寿命の木造建築が果たす役割は、今後ますます地球規模で大きくなっていくでしょう。
私たちシネジックは、そんな木造建築を構造の視点から分析し、ベストな接合を提案する木造建築用ビスを提供する会社です。木造建築の現場では、薄い材料でもしっかり留められるビスはないか、施工時間を短縮できるビスはないか、接合に関する悩みは尽きません。そうした困りごとにゼロから取り組み解決を図り、いくつもの「あったらいいな」を創出してきました。その技術ノウハウは、他の追随を許しません。

■環境に縛られず、自由な発想で取り組める
私たちは自社工場を持たない、ファブレス企業です。私たちの事業は、お客様のニーズをしっかり把握し、お客様の立場でソリューションを考え、その効果・効能をお客様にご理解いただくこと。自社工場という足かせを気にすることなく、自由な発想でお客様のご要望に即した研究開発に取り組めるわけです。
もちろん製造を担当する外注先のパートナー工場も重要であり、私たちは台湾の3社と30余年にわたる信頼関係を構築しています。台湾にはネジ工場が4,000社あると言われ、まさに世界のトレンドが集まるエリア。逆に台湾側から情報をいただくケースも多く、世界の潮流を分析しながら新たなクリエイティブに取り組んでいます。

■木質接合部のエキスパートとして業界をリード
常に未来目標を掲げることで成長を続けてきました。ここ10年以上黒字決算を継続しており、地に足をつけた経営を実践しています。
そんな私たちの次なる成長戦略は、「2030年に世界一の木質接合部のコンサルタントになる」こと。ビス、ボルト、金属プレート、カーボンなどあらゆるものを研究し尽くして、木と木をつなぐエキスパート企業を目指します。

<代表取締役社長 苅部泰輝>

会社データ

事業内容
■建築用ファスナーの開発、販売

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地震が起きた場合を想定し、ビスの入った木材に力を加えて強度試験を繰り返す。接合技術レベルが高く、そのアドバンテージを生かした研究開発環境は当社の特徴の一つです。

本社郵便番号 981-3341
本社所在地 宮城県富谷市成田1-5-9
本社電話番号 022-351-7330
設立 1987年3月31日
資本金 3,000万円(2021年3月31日時点)
従業員 27人(2021年3月31日時点)
売上高 14億500万円(2021年3月31日時点)
事業所 宮城本社、東京営業所
平均年齢 35歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.0年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2020年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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