最終更新日:2022/1/9

OKIサーキットテクノロジー(株)

業種

  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
山形県
資本金
4億8,000万円
売上高
166億円(2020年3月)
従業員
754名(2021年4月現在)

鶴岡から宇宙へ!!

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会社紹介記事

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当社の主力商品「プリント配線板」です。樹脂板からこの形に至るまでの全ての工程を当社で行っています。人の目と機械の力を駆使し、高品質・高信頼性を実現しています。
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「宇宙」という過酷な環境でも耐えられるプリント配線板をつくっています。最先端の技術を山形県鶴岡市から発信できることに誇りを持って、今後も貢献してまいります。

Made In 鶴岡の技術で、日本と、世界と、宇宙と繋がる!

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『最先端の技術に触れながら業務を行うことができ、業界内でも高いレベル・特殊性を持つ技術を磨くことが出来ます。』(2014年入社)

OKIサーキットテクノロジー(株)(OTC)の源流は1970年に遡ります。当時の田中貴金属工業(株)から、現在の当社の主力商品である、「プリント配線板」事業だけ独立して設立されたのが当社です。

さて、プリント配線板はご存知でしょうか?

今や電気無しでは生活できない世の中ですが
全ての電子機器には、プリント配線板が組み込まれており
製品を機能させるために、必要な重要部品の1つであります。

当社のプリント配線板は、社会インフラ向けを中心に、宇宙・防衛・5G通信対応など様々な分野に使われています。
人々の生活には欠かせないものばかりで万が一も許されませんが、
なぜ当社のプリント配線板が選ばれ続けるか、その真相について迫っていきましょう。

Q.OTCの強みは何ですか?
A.日本で唯一JAXAのプリント配線板認定を7種全てを保有しており、宇宙品質のプリント配線板を製造しております。

また、素材メーカーと連携して先進的な仕様・構造をいち早く研究し、その結果をもってお客様とともに開発段階から“ものづくり”に取り組んでおります。そのためには常に自らを磨き上げていかなければなりませんが、これこそが長年にわたり数多くのお客様から支持を得ている理由です。

Q.なぜ宇宙品質のプリント配線板が製造できるのですか?
A.プリント配線板は、お客様ごと・仕様ごとに認定(信頼性評価)が行われます。特に、製品寿命が長く、万が一も許されない案件については、さまざまな厳しい試験項目に合格しなければなりません。

OTCでは、その試験環境を保有するとともに、蓄積されたノウハウを設計・製造工程へフィードバックすることにより、さまざまな分野で高品質・高信頼性を実現しています。

会社データ

事業内容
プリント配線板、電子装置および電子部品の開発、設計、製造。

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わたしたちが手掛ける “社会を動かすプリント配線板“は、銅がおりなす芸術品です。

本社郵便番号 997-0011
本社所在地 山形県鶴岡市宝田1-15-68
本社電話番号 0235-24-3451
創業 1970年
設立 2012年10月1日
資本金 4億8,000万円
従業員 754名(2021年4月現在)
売上高 166億円(2020年3月)
事業所 東京営業本部、大阪営業所、福岡営業所、北関東営業所
主な取引先 三菱電機、日立製作所、日本電気
平均年齢 40.0歳(2019年度実績)
平均勤続年数 16.5歳(2019年度実績)
会社紹介動画 OKIサーキットテクノロジーとは??
 https://seminar.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=215220vod1
 ※safari等でご視聴ください
沿革
  • 2012年
    • OKI田中サーキット株式会社設立
  • 2014年
    • OKIサーキットテクノロジー株式会社に社名変更
  • 2021年
    • 沖プリンテッドサーキット株式会社と経営統合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.9時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 4名 7名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 4名 7名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (27名中0名)
    • 2020年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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