最終更新日:2021/12/24

(株)アウテック

業種

  • 旅行・観光
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
5億2,400万円(2018年実績) 4億6,800万円(2017年実績) 4億5,180万円(2016年実績)
従業員
40名

【おもてなしが好きな方へ!】業界初、日本発のLuxury Brandに挑戦しよう!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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私達は旅行業であり、サービス業でもあり運輸業でもあります。この様な仕事は探してもなかなか見つかりませんが、おもてなしのプロになれます!
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新型コロナウイルスによって観光客は少なくなりましたが、終息後には、多くの人が東京へやってくるでしょう。外国人・日本人観光客は東京の魅力を是非、紹介しませんか!?

どこにも無いサービス すべてはゲストの為に

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ハイヤーを運転しながら東京にお越しになられたゲストを案内致します。ゲストに喜んで貰いたい、おもてなしをしたい!という方が活躍されています。

ハイヤーという言葉を聞いて、こんなお仕事だとすぐにイメージ出来る方はほとんどいらっしゃいません。さらに、プランナー?どんなお仕事だろう?とほとんどの方が疑問に思われます。

ハイヤー業の会社はたくさんありますが、アウテックのプランナーと同じ仕事をしている方は非常に少ないです。ゲストの為に、喜んで頂いたり・リラックスして頂いたり・楽しんで頂いたりする事を考えゲストに寄り添ってサービスを提供いたします。

日本各地から東京へ遊びに、お仕事に来られるお客様も大勢いらっしゃいますので、日本人へおもてなしをしたい!という方はピッタリです!更に私たちは海外からのお客様を多くご案内する事もありますので外国語が得意!もしくは、興味があってこれからスキルを伸ばしたい!という方は語学力を伸ばせます。

こんな仕事があったんだ!少し興味が湧いた! そんな方に是非私たちの仕事を知って頂きたいです。

会社データ

事業内容
アウトドアプランナーとなって、国内・海外のゲストに対して、ハイヤーを使った送迎やツアーのプランニング・観光案内をします。たとえば全国から東京に来られたお客様へ東京の観光や視察、ビジネスのお手伝いをしたり、日本に訪問する外国人の方を空港から送迎したり、要望があれば観光スポットを巡るプランニングを提案します。また、語学力が得意な方は英語による観光ガイドを実施します。

私達は東京の観光以外にも、横浜・鎌倉・箱根・富士山・日光etcへ案内する事もあります。利用していただいたお客様に快適に、楽しんで頂けるように日々色々とアイデアを出しています。

是非、私達の会社を検索して見てください!多くの口コミをいただいており、ほとんどのお客様よりサービスについてお褒めの言葉をいただいております。私達は、おもてなしと高いサービスでお客様にまた利用してもらいたい、またアウテックを使いたいと思ってもらえるよう日々努力をしています。
本社郵便番号 141-0031
本社所在地 東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル3F
本社電話番号 03-6880-1290
創業 2002年
資本金 5,000万円
従業員 40名
売上高 5億2,400万円(2018年実績)
4億6,800万円(2017年実績)
4億5,180万円(2016年実績)
事業所 東京都品川区西五反田
主な取引先 (株)JTB、近畿日本ツーリスト、日本旅行、Destination Asia、Carey Frederic、Exotravel、インサイドジャパン・ツアーズ、オックスフォード・インターナショナル、ヒルトン東京お台場、セルリアンタワー東急ホテル、ザ・プリンスギャラリー東京紀尾井町etc
平均年齢 32.5才
平均給与 入社1年目250,000円~(年収300万円~)
入社3年目280,000円~(年収350万円~)
入社5年目300,000円~(年収400万円~)
福利厚生 制服支給 / 育児・介護休暇制度 / 家族招待奨励制度 / 資格取得支援制度

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 170時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 2名 6名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 2名 6名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (1名中0名)
    • 2020年度

    弊社はホラクラシー制度を採用しております。ホラクラシー制度とは上司と部下、肩書きなどに基づく一般的なピラミッド型の「ヒエラルキー組織」とは違う組織形態を指す。よって上記のような役員はおりません。男性、女性の割合は1:1となっております。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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