予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。
以下のボタンから、予約リストを確認してください。
予約リスト一覧へ
エントリー受付を開始しました。
トップページへ
エントリー受付開始!!
会員の人はログインしてください。
予約リストとは?3/1 0時0分までは企業に個人情報は送られません。2/28まで追加・削除は自由にできます。
最終更新日:2021/12/27
同期入社の清水隆寛さんと伊藤南帆さん。清水さんはクリーンリフレ事業部、伊藤さんは事務センターに所属し、1年目から大活躍しています。
【若手社員クロストーク】「福島の大学に進学した私は、東日本大震災で悲しい思いをしている人や当たり前の生活を失ってしまった人たちの中で4年間を過ごしてきました。エネルギー問題の最先端の地で学んだことを生かしたいという想いで、エネルギー関連の仕事を選択。中でもガスや電気などさまざまなエネルギー商品を取り扱っているエネックスに入社を決めました」清水「私も人々の生活を支える仕事がしたいと思い、就職活動ではガスや電気などのインフラ関連の会社を中心に訪問。選考過程で対応してくださった先輩方の雰囲気がとても良くて、自分が働いている姿をイメージできたので当社を志望しました」伊藤「クリーンリフレはコロナの感染対策として注目されている商品。エネックスでも新規ビジネスとしてクリーンリフレ事業を立ち上げ、東村山の法人や個人の方々に向けて販売を開始しました。私はその最前線に立つ営業を担当。お客さまを全力でサポートすることが、パンデミックから生活を守るという社会貢献につながるので、気持ちを引き締めて仕事に臨んでいます」清水「ガスや電気や燃料などの伝票入力や、毎月の請求書の発行が、事務センターの仕事です。先輩に教わりながら一つひとつ仕事を覚え、今はガスとタクシーの燃料の事務処理ができるようになりました。入力するときに数字が一つ違うだけでも、お客さまに大きなご迷惑をかけてしまいます。二重三重にチェックを行うのですが、そこで事前にミスを見つけられたときは、良かったなと思いますね」伊藤「当社では、新人は入社から2年以内に異動を経験して成長を促す仕組みがあります。今の新規事業の仕事にも大きなやりがいを感じていますが、ほかの仕事にも興味津々。いろんな種類の仕事を経験して自分の可能性を伸ばしていきたいですね」清水「内定者時代から研修が豊富で、1年目の今も毎月定期研修があるなど、成長の仕組みが充実しています。商品について勉強するものから、会社の方針や価値観を学ぶもの、人間力を磨くもの、そして東村山のことを知るためにお客さまからお話を伺うものまで、多種多様。成長している自分を実感できる会社です」伊藤
「エネルギーは売り切り商品ではなく一度ご契約すると末永くご契約が続くモデル。絶対的に世の中に必要とされるビジネスだと思います」代表取締役 榎本 弘容
役員0%、管理職11%(9名中1名 2019年実績)