最終更新日:2022/1/15

三和建設(株)

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事
  • 住宅

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
1億円
売上高
115億(2020年9月)
従業員
正 社 員 :157名(2021年4月1日時点)

お客様にとって「使える建物」づくりにこだわります。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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カチ、カンドウ、カタチ、新たな価値観で3つのKを創り出す三和建設。業界の常識は、私達の非常識。新たな建設業界のアタリマエを創り出します。
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働きやすい環境づくりのため、オフィスを2018年に大幅リニューアル。階層ごとにコンセプト設計された新オフィスには様々な仕掛けが施されています。

経営理念「つくるひとをつくる」にこだわり、社員とその家族を何よりも大切にします

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大阪大学大学院出身。最大手ゼネコンでの施工管理経験を経て三和建設入社。37歳で社長に就任、若手の社長として、これまでの建設業界の常識を打ち砕く。

“カチ”、“カンドウ”、“カタチ”という前向きな3Kと捉えます。
それが「三和建設3K宣言」に込めた意味です。

私たちは、ブランドづくりに徹底的にこだわります。
食品工場の建設に強みを持ったオリジナルブランドFACTAS、200年住める賃貸マンションをつくるエスアイ200、オーダーメイド倉庫のトータルソリューションRiSOKOなど、「これしかやらない」を武器に多くのファンに選んでいただいています。

「働きがいのある会社」6年連続ベストカンパニーもこの企業ブランド戦略の成果の一つ、社員がイキイキと働ける環境づくりにチャレンジし続けることが、お客様はもちろん、社員、そして会社の利益を最大化してくれると信じています。

経営理念は「つくるひとをつくる」

とてもシンプルですが、この9文字にはここでは語り尽くせないたくさんの想いが秘められています。
すべてをつくりだすのは“ひと”。その想いが建設業界にこれまでにない新たな3K「カチ」「カンドウ」「カタチ」をつくります。

会社データ

事業内容
【建築総合プロデュース】
建物のプロフェッショナルとして、3つのブランドを主軸にあらゆる設計・施工に対応

■事業ブランド紹介
「FACTAS」食品工場に関わるトータルソリューションブランド
お客さまのニーズに合わせた完全オーダーメイドの食品工場・食品関連施設を提供し、お客さまの食品事業の付加価値向上に貢献します。

「RiSOKO」あらゆる業態に対応した、オーダーメイドの倉庫提案
構造の合理化を考え、クライアントのビジネスに合わせて貯蔵量の調整やシステム導入、ランニングコストまで、トータルソリューションを実現。
危険物倉庫、冷蔵倉庫、自動倉庫の事例をご紹介します。

「SI200」スケルトン・インフィルとルネス工法を合わせたマンション建設
土地の形状・マーケティング・地域性などあらゆる状況を鑑み、
オーダーメイドでいつまでも愛される賃貸マンションをつくります。
「遮音性」「採光性」「少しでも広い空間」「収納力」も実現します。

■事業領域
-建築事業-
生産物流施設をはじめ、住宅やオフィス、商業・公共施設の新築・増改築の提案
-リノベーション事業-
現存する建物の価値を高めるための建物や内装のリニューアル
-ファシリティマネジメント事業-
完成した建物の価値を維持するための運用サポート
-生産エンジニアリング事業-
生産設備の設計や据え付けなどについてのコンサルティング
-公共インフラ整備・産業土木事業-
民間事業所に設置される工作物や機械基礎関係の土木工事

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【サントリー山崎蒸溜所】 本格的なウィスキー生産を支えてきた当蒸溜所は、私たち三和建設が施工を手掛けています。

本社郵便番号 532-0013
本社・大阪本店 所在地 大阪市淀川区木川西2-2-5
本社・大阪本店 電話番号 06-6301-6636
東京本店 郵便番号 101-0035
東京本店 所在地 東京都千代田区神田紺屋町7 神田システムビル4階
東京本店 電話番号 03-5577-5667
創業 1947年5月15日
設立 1947年5月21日   
資本金 1億円
従業員 正 社 員 :157名(2021年4月1日時点)
売上高 115億(2020年9月)
事業所 【大阪・東京・京都の3拠点展開】

【本社・大阪本店】
〒532-0013
大阪市淀川区木川西2-2-5
TEL 06-6301-6636(代表)

【東京本店】
〒101-0035
東京都千代田区神田紺屋町7 神田システムビル4階
TEL 03-5577-5667

【京都支店】
〒604-8854
京都市中京区壬生仏念町29西京都ビル2階
TEL 075-812-8117
主な取引先 -民間企業-
・サントリースピリッツ(株)
・サントリープロダクツ(株)
・サントリーホールディングス(株)
・イニシオフーズ(株)
・(株)柿の葉すし本舗たなか
・昭和化工(株)
・(株)杉村倉庫
・(株)大弘
・(株)ニチレイフーズ
・パラマウントベッド(株)
・北越紀州製紙(株)
・(株)淀川製鋼所 

-官公庁-
・大阪市
・大阪府
・大阪府住宅供給公社
・京都市
・国土交通省
・東京都
・独立行政法人都市再生機構
関連会社 (株)小川電設
(株)コアー建築工房
AGEC(株)
ソークエンジニアリング(株)
平均年齢 39.9歳  
※若手が活躍している会社です。
先輩の出身校 ■大学院
大阪大学、神戸大学、関西大学

■大学
大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山商科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、甲南女子大学、駒沢大学、駒沢女子大学、滋賀県立大学、上智大学、摂南大学、崇城大学、第一工業大学、中央大学、筑波技術大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、広島国際大学、武庫川女子大学、明星大学、山口大学、立正大学、早稲田大学

■短大/高専/専門学校
大阪建設専門学校、関西外国語大学短期大学部、<専>京都建築大学校、滋賀短期大学、武庫川女子大学短期大学部、大阪法律専門学校、日本外国語専門学校
沿革
  • 1947年
    • 2月 三和木材工業(株)として京都市右京区にて創業
         代表取締役:森本多三郎  資本金:15万円
  • 1954年
    • 4月 三和建設(株)に商号変更
  • 1999年
    • 12月 本社・支店一括でISO9001:1994認証取得
  • 2008年
    • 10月 代表取締役会長に森本晴夫就任
      代表取締役社長に森本尚孝就任
  • 2009年
    • 10月 第1回長期優良住宅先導的モデル事業に当社ブラド“エスアイ200”が、全国初賃貸マンションとして長期優良住宅の認定
  • 2010年
    • 3月 長期優良住宅認定マンションが全国で初めて完成
  • 2011年
    • 11月 高品質な工場づくりのためのトータルブランドFACTAS、次代の賃貸マンションをつくるブランド「エスアイ200」を発足
  • 2014年
    • 8月 (株)小川電設をグループ会社とする。
  • 2016年
    • 5月 社内大学「SANWAアカデミー」開講
  • 2017年
    • 2月 「働きがいのある会社ランキング2017」でベストカンパニーにランクイン(3年連続)
      2月 グループ会社ソークエンジニアリング(株)設立
      3月 「日本でいちばん大切にしたい会社対象」審査委員特別賞を受賞
      10月 オーダーメイド型倉庫建築の新ブランド「RiSOKO」事業発足
  • 2018年
    • 3月 新入社員教育寮「ひとづくり寮」竣工
  • 2019年
    • 2月 「働きがいのある会社ランキング2019」でベストカンパニーにランクイン(5年連続)
      12月 「WOMAN'S VALUE AWARD2019」優秀賞受賞
  • 2020年
    • 2月 「働きがいのある会社ランキング2020」でベストカンパニーにランクイン(6年連続)
      3月 「健康経営優良法人2020(中規模法人部門)」認定(3年連続)
  • 2021年
    • 2月 「働きがいのある会社ランキング2020」でベストカンパニーにランクイン(7年連続)
      3月 健康経営優良法人2021(中小規模法人部門ブライト500)認定 
      4月 熱中症対策しおゼリー発売(共同開発:岩瀬コスファ株式会社)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.3日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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