最終更新日:2022/1/12

(株)メインランドジャパン

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 専門コンサルティング
  • 住宅

基本情報

本社
大阪府
資本金
5,000万円(2016年2月増資)
売上高
76億円(2021年9月)
従業員
47名(2022年1月)

不動産投資で人生をマネジメントする!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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20~30代の若手社員が大多数を占めています。一人ひとりの個性を活かす風土ゆえ、それぞれが自分らしさを存分に発揮しながら活躍中! 社内は活気に満ちています。
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社内研修を行うことで、社員同士の理解が深まり、自然と笑顔が多い社内になっています。

首都圏供給戸数ランキング第1位の実績を誇る青山メインランドグループの中核企業

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「お客様の人生に寄り添う気持ちがあれば、必ず伝わります」と話す大房。契約したお客様とプライベートでの交流が生まれることも多いという。

■学生の皆様へ■
「あなたの大切なもの大切にしたい」。この企業理念に基づき、弊社は資産運用型マンションの販売を核とした事業展開を進めています。学生の皆様には、資産運用型マンションという言葉は耳慣れないかもしれません。日本は高齢化が加速している一方で、少子化が進行しており、年金に対する不安が高まっています。金融機関に預金してもわずかな利息しか手にすることができません。そのため投資に関心をもつ人が増えています。しかし、ほとんどの投資商品には高いリスクが伴います。そんな中で注目を集めているのが、賃貸マンションを購入し、家賃収入を得るという手法です。

■実績について■
弊社はこの分野で首都圏供給戸数ランキング業界第1位の実績を誇る青山メインランドグループの一員です。青山メインランドグループが急成長している理由は、単に賃貸マンションを販売するだけでなく、お客様が安定収入を確実に手にすることができるように管理を含む万全のアフターフォローを行っていることにあります。

■営業職の魅力について■
弊社の営業の仕事は、 売って終わりではありません。
むしろ、売ってからがスタートといっていいでしょう。
もっともお客様に弊社の魅力を伝え、理解していただくのは簡単なことではありません。マンションは高価であり、しかもお客様の人生に絶対に必要なものではないからです。そのため、営業にはお客様と真摯に向き合い、小さな共感を積み重ねていくことが求められます。結局のところ、投資していただけるかどうかは、人として信頼されるかどうかにかかっています。だからこそ私たちは仕事を通して人間的に成長していくことができるのです。

弊社の理念に共感していただける方、共に大きく成長していきましょう。

(営業部 執行役員統括部長/大房謙太)

会社データ

事業内容
トータルライフプランニングについて

現在、メインランドジャパンは大阪を中心に
金融や不動産の豊富な知識と経験をもとに、

ライフプラン上の課題について
コンサルティングサービスを提供しています。

様々な活動を通して得た、ライフプランに関する情報やノウハウを
お客様の背景や状況に合わせてアレンジしご提供致します。


【資産運用型不動産マンション販売事業】
年金対策や保険の見直し、相続税対策等を目的とした、
長期安定志向のマンション投資をご提案しております。

既にお持ちのマンションの最適化や
有効活用についてのご相談も承ります。
本社郵便番号 530-0001
本社所在地 大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル12F
※リッツカールトンやヒルトンプラザのすぐ近く!
本社電話番号 06-6343-1805
設立 2014年2月10日 ※青山メインランドグループとして大阪で初の拠点進出!
資本金 5,000万円(2016年2月増資)
従業員 47名(2022年1月)
売上高 76億円(2021年9月)
事業所 大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル12F
主な取引先 みずほ銀行、関西みらい銀行、香川銀行、東京スター銀行、ジャックス、リコーリース、ダイヤモンドアセットファイナンス、楽天銀行、大阪厚生信用金庫、近畿産業信用組合、イオン住宅ローンサービス
平均年齢 27.74歳
※管理職登用も積極的です!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.6時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 3名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (11名中0名)
    • 2021年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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