最終更新日:2022/1/12

三菱電機住環境システムズ(株)

業種

  • 商社(電子・電気機器)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(精密・医療機器)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 重電・産業用電気機器

基本情報

本社
東京都
資本金
26億2,700万円
売上高
2,663億円(2020年度)
従業員
2,348名(男1,632名、女716名)※2021年4月現在

“ 快適な住環境の創造 ” それが三菱電機住環境システムズの仕事です。

会社紹介記事

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オフィスや商業施設の電気・空調設備などを取り扱う同社。エネルギーマネジメントシステムと組み合わせ、建物のエネルギー使用の最適化を実現、省エネ化に貢献。
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入社後は教育担当主任が3年間のOJTを実施。そのほか新人研修や階層別研修、自由に受講できるビジネススキルの研修など、多彩な研修で継続的に成長をサポートしている。

その照明やエアコン、私たちが販売したものかもしれません。

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私たちの生活に身近な製品を扱う同社。お客様のニーズにあわせて製品の提案を行い、エンドユーザーの快適で豊かな住環境の創造をサポートしていくことが同社の使命。

当社は三菱電機のエコ・省エネ・創エネ製品の販売を手掛けている企業です。LEDランプやエアコン、電気温水器をはじめ、工場の冷熱機器、スーパーの冷凍ショーケース、トイレのハンドドライヤーなども取り扱っています。さらに、これらの設備をエネルギーマネジメントシステムによって制御することで、建物全体の省エネに貢献しています。オフィス・工場・商業施設・住宅など、いたるところに製品を提供しているので、学生の皆さんもきっとどこかで私たちがした仕事に触れているのではないでしょうか。

私たちはさまざまなビジネスパートナーと連携して建物に各種設備を導入しています。主な営業先は電材・建材卸会社や設備・工事会社ですが、設計事務所や建設会社、ディベロッパー、代理店などと連携して仕事を進めることもあります。当社の営業にはルート営業と開発営業の2つのタイプがあります。ルート営業は当社と取引契約しているお客様を定期的に訪問し、製品を販売する仕事です。開発営業は「新しい建物ができるらしい」といった情報をもとに、その建設に携わる建設会社や設計事務所にアプローチし、建物に合った製品を提案していきます。

ルート営業は担当している顧客の依頼に応じて、必要な製品を必要な数だけ、速やかに納品するといった対応が求められます。迅速な対応によって顧客との信頼関係も育まれていき、「○○さんにお任せするよ」と、頼りにしてもらえることがやりがいになります。一方、開発営業は建設プロジェクトをベースとした営業になるため、設計者と協力して設計段階から建物に最適な製品を考えていきます。建設プロジェクトを継続的にフォローしていく必要があり、一つの案件に数年かかることも。その分、建物が完成したときの達成感はひとしおです。

当社では社員に長く働いてもらえるよう、三菱電機に準じた手厚い福利厚生制度を整えています。勤続10年、20年、30年のタイミングには特別有給休暇と旅行券を贈呈し、リフレッシュしてもらえるような制度もあります。女性社員の育休の取得率は100%で、ほとんどの社員が復職して子育てとキャリアを両立している状況です。また、社風は堅苦しくなく、明るい社員が多いのが特徴。幹部がふらっとデスクに来て冗談をいったり、世間話をしたりすることもよくあります。充実した教育体制も用意しておりますので、一緒に成長していきましょう。

会社データ

事業内容
■家庭用電気機械器具・空調設備機器・照明設備機器・
 通信関連機器・冷凍機械器具・工作機械器具・日用雑貨品・
 インテリア用品等の販売及び仲介業務
■前項機械機器の設計・施工・保守並びに関連工事の請負
■前1・2項に付帯する一切の業務

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空調・換気システム・照明システム・などを通じて、オフィス・住宅・工場などあらゆる空間に対し、お客様の期待を超えるプランニングを行います。

本社郵便番号 110-0014
本社所在地 東京都台東区北上野2-8-7
本社電話番号 03-3847-4331
創業 1970年9月4日
設立 2002年4月1日
資本金 26億2,700万円
従業員 2,348名(男1,632名、女716名)※2021年4月現在
売上高 2,663億円(2020年度)
事業所 本 社 = 東京都台東区
支 社 = 北海道支社(北海道札幌市)
    東北支社(宮城県仙台市)
    関越支社(埼玉県さいたま市)
    東京支社(東京都台東区)
    中部支社(愛知県名古屋市)
    関西支社(大阪府吹田市)
    中四国支社(広島県広島市)
    九州支社(福岡県福岡市)

    ほか全国営業拠点
株主構成 三菱電機(株) 73.0%
(株)三菱電機ライフネットワーク 27.0%
主な取引先 代理店・卸商社・工事店・地域電気店・建設業者・設計事務所
関連会社 (株)東菱ビジネスサービス、(株)菱和ライテック、メルコファシリティーズ(株)、沖縄三菱電機販売(株)
平均年齢 40.6歳(2020年度)
平均勤続年数 16.8年(2020年度)
沿革
  • 2002年04月
    • 住宅・設備機器及び冷熱機器の販売を担当する全国各地の三菱電機ライフファシリティーズ8社を合併し、(株)三菱電機ライフファシリティーズを設立。
  • 2003年04月
    • 和歌山三菱電機商品販売(株)を統合。
  • 2004年月10月
    • 三菱電機(株)空調冷熱システム事業部の首都圏・関西の営業部門と統合し、三菱電機住環境システムズ(株)に社名を変更。
  • 2005年10月
    • (株)三菱電機ライフネットワークの三菱電機ストア、地域電気店の営業部門を統合。
  • 2006年04月
    • 九州三菱電機販売(株)の冷熱住設事業の営業部門を統合。
  • 2016年04月
    • 三菱電機照明(株)の首都圏の営業部門を統合。
  • 2018年4月
    • 三菱電機住環境システムズ(株)関越支社を設立。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.1時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.0日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 18名 67名 85名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 18名 2名 20名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.5%
      (393名中2名)
    • 2020年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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