(株)トーシンパートナーズ

■“ONE TEAM.”の風土
“ONE TEAM.”という言葉は、私たちトーシンパートナーズが今からちょうど10年前、組織改革に伴い社員全員の想いを集約した言葉です。この言葉は10年経った今でも色褪せず、私たちの仕事の支えとなっています。

■社員のためにできることを。
頑張っているみんなに、報酬でしっかりと応えていく。それは当たり前のこととして、もっと社員のためにできることはないだろうかと、社内の仲間たちに相談し、休日を増やすことにしました。完全週休2日で年間休日120日、特に営業で土日が休みというのは業界的には珍しいかもしれません。
また、2019年春に大阪支店を、2020年秋には原宿支店を開設しました。それによって、社員にとっては新しいことに挑戦する機会が生まれ、ポストも生まれます。やっぱり、社員に喜んでもらえる会社でありたい。すると、お客様も喜ぶ提案につながる。いい循環が生まれると思うんです。

■努力次第で、トップを目指せる。
当社は実力主義です。自らの努力で、トップを目指すことも充分に可能です。意欲的な人材ならば、大きく成長させられる自信が私たちにはあります。

■常に成長を続けられる組織に。
売上高も現在の2倍くらいを目指していきたい。達成は可能だと考えています。資金があれば、社員の挑戦も後押しできる。今後は収益用不動産のご提供のみならず、総合的な不動産事業の展開を視野に入れて、ライフスタイルを豊かにするパートナーを目指していきます。
トーシンパートナーズ は、これからが面白い会社です。一緒に、成長していきましょう。

＜代表取締役社長　千代谷直之＞