(株)ユーゴー【力こぶホールディングスグループ】

●まずは一億円、ポンとまかせます
（2013年入社ブロック長兼執行役員 飛田健斗）

「入社数ヶ月でマネージャーの仕事を任せる」という説明会での社長の話。
「とはいっても、最初は先輩がついてるだろう」と思っていましたが、僕の間違いでした。

入社5ヶ月目には、1工場5店舗・一億円規模のつくば管轄のマネジメントを任されました。
20代のうちに30人もの人を育てる。年齢もキャリアも自分より上の女性をまとめる。

一億円のお金の管理者として経営の舵取りをする。
そんなプレッシャーの大きな仕事を任せるユーゴーの合言葉は
「とりあえず、やってみるか」。

任せるスピードがはやい。だから、成長スピードもはやい。
ここまで経験させる場所は、他にありません。


●同じ毎日の繰り返しなんて、ゴメンです
（2008年入社マネージャー 久保威）

クリーニングって、日常生活に密着した平和でほんわかした仕事だと思っていました。

それが入社してびっくり。
飛行機の時間に間に合わないっ自宅まで洋服を届けて！というお客さまの対応をしたり。
子どもの熱が出たり急な用事が入ってしまい、お休みするパートさんの代わりにお店に入ったり。
毎日がハプニングの連続です。

山あり谷あり。ジェットコースターのような変化の激しい仕事。
日々起こるトラブルにのみ込まれ、翻弄されることもしばしば。

困っているパートさん一人ひとりの声を聞き、日々起こるトラブルを解決していく。
チーム一丸となって仕事を成し遂げる。
そんな達成感がたまりません。

ハラハラドキドキ。ハプニング、楽しんでます。


●独立支援の体制、整えました。いつ社長にになってくれる？
（代表取締役社長 沼崎周平）

2018年、持ち株会社を立ち上げ
自ら「やりたいこと」に手を挙げる方を独立支援できる体制を整えました。
その制度を利用して自分の店を持った社員もいます。

ラーメン屋でも古着屋でもいい。
当社でビジネス感覚を磨き本気で「やりたいこと」がみつかったら、社を挙げて惜しみなくサポートします。

「社長には興味ないよ。私はユーゴーでずっと働きたい」という人ももちろん大歓迎。
商いの才覚を持った人材、自身の人生の舵をとるオーナーシップを持った人材が地域にあふれ、
地域が活性化することを願って。
ユーゴーという枠にとらわれず、のびのびと成長していって下さい。