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最終更新日:2022/1/10
近年の船井総研を表す言葉は「未完のメガベンチャー」。平均年齢29.5歳の若いメンバーが中心となり、業界にインパクトを与える新しいソリューションを開発し続けています。
船井総合研究所は世界で初めて上場した経営コンサルティング企業です。そして現在、船井総研が掲げる“グレートカンパニー”という考え方は多くの経営者のキーワードとなっています。企業が抱える問題が多様化する中、信頼のコンサルティング企業として中小企業のグレートカンパニー化にコミットしている我々ですが、その担い手の中心は20代の若手社員です。若い力を原動力に毎年、新しい革新を繰り返しています。業界にインパクトを与える新しいソリューションを展開することができ、クライアントの業績を何億、何十億と伸ばすことができます。時流に乗り、常にアップデートを続ける船井流経営法を武器に、創業者のチャレンジ精神を受け継ぐメガベンチャーとして船井総研は今後も革新を続けていきます。今後、船井総研は縮小する日本のマーケットでもその存在感を如何なく示し、より多くの中小企業の経営を活性化させます。その手法は従来の船井流経営法だけでなく、最新のAI・IoT・RPA・ドローンなどの活用ソリューション、採用・人材育成などの人財開発支援、さらには地方創生や、企業同士のM&Aなど、多岐にわたります。更に、中国を中心に海外におけるコンサルティング事業も拡大していく予定です。”Make the world a better place”の精神をもち、船井総研は、「未完のメガベンチャー」として今後も成長しつづける会社です。
経営者に寄り添った独自のコンサルティング・スタイルを貫く船井総研。真に経営者への価値提供を支える“ビジネスモデルの秘訣"が船井総研にはあります。
当社はコンサルティング会社として手本となるべく社員の働く環境整備に努めております。近年、リモートワークやフレックスタイム制度を本格的に導入。その結果、3年前と比して女性の管理者比率が増加しております。 【参考】2015年度実績…3.6%(192名中7名) 株主にも働き方改革への実施を明言しておりますため、今後も当指標を目安に様々な人財戦略を導入して参ります。