(株)ミヤザワ

ミヤザワは、アウトソーシング事業、段ボール事業の2事業を主軸に、1960年から積み重ねてきた信頼と実績のもと、暮らしに密接した「ものづくり」を手掛けています。

製品は企画・開発された段階では、まだ形にはなっていません。そこで必要になるのが製品を作るための工場と、それを動かす管理者や、機械オペレータです。
当社のアウトソーシング事業では、その管理部分を全て担うことができます。
ミヤザワに管理を任せていただくことで、メーカーは新たなラインの設置や工場新設を行う際に、人員配置や教育期間に時間を費やさずに済み、業務の効率化が図れるというメリットを提供しています。

「生産管理職」は、まずものづくりの基礎を現場で経験し学び、その後現場の工程管理や人員管理、事業所の予算管理等、ヒトモノカネすべてのマネジメントを行うステップに上がっていただきます。大きい事業所では社員、フルタイマー、パートタイマー含め300名超、売上は10億円規模になるので、言ってみれば中小企業の社長のようなポジションですね。

また、「ものづくり」の現場には技術を持つ職人が不可欠です。例えば製品が化粧品であった場合、同じ配合、同じ時間で作業が進んでいたとしても、気温や湿度といった環境によって微妙な変化が生じます。当社の品質管理担当であれば、自らの肌に塗ることで感じ取り、微調整を行う技を持っています。こういった技を持つ職人を育てるのは、容易なことではありません。

段ボール事業においても、多品種・小ロット・短納期を合言葉に1日700品目を製造しています。お客様のあらゆるニーズに対応する姿勢も、当社が多くの企業からパートナーとして選ばれる理由といえるでしょう。お客様から選ばれ続けている一番の理由は、やはりミヤザワの社員一人ひとりの活躍です。

現在、ミヤザワは比較的早い速度で業容拡大が進んでおり、多くの若い力を必要としています。当社はフラットで風通しの良い社風の中、誰とでも気軽に相談ができる環境があります。多くの意見や提案が積極的に出され、それが改善につながり、会社の成長にも繋がっているのです。
「ものづくり」が好き、マネジメントをしてみたい、目標意識を持って働きたい方、チームワークを大切に思う方と、ぜひ一緒に働きたいと思います。


＜代表取締役社長　宮澤泰隆＞